突出政治素质从优选。坚持把新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”重要要求落到实处，做深做实干部政治素质考察，注重考察干部在乡村振兴、疫情防控、项目建设等急难险重任务中的政治表现，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，选优配强各级领导班子。

举旗铸魂强基精心育。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，全力抓好党的二十大精神集中轮训和专题培训，引导全体党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

强化监督管理从严管。坚持严的基调不动摇，健全完善干部考核评价体系，合理设置考核指标，强化考核结果运用，严格落实自治区党委制定出台的进一步推进容错纠错工作的8条意见，按照“三个区分开来”要求，精准把握容错免责区间，推动干部能上能下。

注重正向激励择优用。健全完善干部待遇激励保障制度体系，用好用活公务员职务与职级并行、事业人员职员等级晋升制度，按照自治区党委激励干部担当作为的12条措施要求，加大对基层干部特别是工作在困难艰苦地区和乡村振兴、疫情防控一线干部的关心关爱力度，激励干部履职奉献、敢于担当、善于作为。

着眼后继有人抓储备。健全优秀年轻干部培养选拔机制，常态化开展优秀年轻干部专题调研，积极选派优秀年轻干部到艰苦复杂环境和矛盾复杂岗位实践历练，进一步强化跟踪培养，确保组织工作发展继往开来、薪火相传。

[责任编辑：王伟 校对：贺晓鹏]