赤峰市红山区在2022年党组织书记抓基层党建述职评议考核工作中，将“全”“实”“严”“真”贯穿始终，进一步健全全面从严治党责任体系，推动党组织书记耕好党建责任田，确保基层党建任务落地见效。

注重周密部署，在述职范围上突出“全”。加强宏观指导，结合红山区基层党组织分布点多、线长、面广的实际，认真研究制定工作方案，明确述职评议考核主要内容、具体方式和工作要求，成立党建述职评议考核工作指导小组，并派出5名业务骨干列席各基层党组织党建述职评议会议，对其工作进行指导。抓好“关键少数”，区委听取2名园区、13个镇街党（工）委书记及4个区直属机关党组书记进行现场述职，用“关键少数”带动“最大多数”，充分发挥示范带动作用。覆盖“最大多数”，广泛动员部署，采取自下而上、层层推进的述职方式，开展基层党组织党建述职评议考核。

注重问题导向，在述职内容上突出“实”。述职内容详实全面，各基层党（工）委书记述职报告内容覆盖了包括履行基层党建工作责任、学习宣传贯彻党的二十大精神、落实习近平总书记交给内蒙古的五大任务、抓党建促脱贫攻坚等基层党建重点任务完成情况，做到全面细致。问题导向靶向施策，确定党员分类管理工作为共性“必答题”，将乡土人才培养使用、深化“红色物业”创建助力党建引领城市基层治理、破解新业态新就业群体党建难题和“模范机关”建设等问题分别纳入领域党建“必答题”范围，结合述职评议做到精准施策、靶向发力。述职材料严审把关，对参与现场述职的基层党（工）委（党组）书记述职报告严格审查，提出具有针对性的修改意见，有效纠治“跑题”“偏题”“漏题”现象，防止只讲成绩不说问题。

注重程序把关，在述职过程上突出“严”。严把述前准备关，结合述职评议对各基层党（工）委“揭榜解题”任务和“书记项目”完成情况进行全方位摸底。严格落实疫情防控相关工作要求，以视频会议形式设分会场，部分基层党组织书记在分会场参会。严把述中标准关，把个人述职、领导点评、现场测评有机结合，领导点评开门见山、直指问题、切中要害，评出“质量”和“辣味”，述职结束后开展民主评议，充分检验党建工作年度质效。严把述后整改关，将自查和点评出的问题与测评表汇总结果相结合，逐一梳理归纳反馈，同步建立整改台账，切实拿出整改的硬招实招，及时开展督查督办，保障整改效果。

注重结果运用，在述职评议上突出“真”。专题党课与述职会议“有机结合”，区委书记围绕“深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面加强基层党组织建设，切实以高质量党建引领高质量发展”这一主题，同大家深入研讨交流。发挥好考核“指挥棒”的作用，将评议结果作为评价基层党组织领导班子的“一把尺子”、评先表彰的重要依据，对思想上重视不够、落实党建责任不力、基层党员群众反映差的，提出整改意见，督促责任落实。有效发挥督考联动优势，将党建工作列入督考联动考核评价体系，加强日常督导检查，有效避免党组织生活开展不经常、不严肃、不规范等现象，全面严肃规范党内政治生活，提升“三会一课”“主题党日”活动等组织生活制度执行效果。

[责任编辑：王伟]