近年来，呼伦贝尔市鄂温克族自治旗持续完善“两新”组织党建工作体系，不断加强新业态、新就业群体党建工作，扩大基层党建工作覆盖，汇聚党建工作合力。

健全党建工作体系。制定发布相关制度，将民政、市场监督等16个职能部门纳入联席会议制度成员单位，增强非公有制经济组织和社会组织党建工作合力。此外，对于党建工作基础好、运行较规范的“两新”组织党组织，在内部选举产生党组织书记，并将该党支部书记纳入鄂温克族自治旗党务干部信息库，在各级党代表、人大代表的推荐过程中优先推荐，进一步增强党务干部的荣誉感。

加强党建工作指导。由处级领导对“两新”组织党组织开展帮扶指导，苏木乡镇选派54名优秀党员干部担任“两新”组织党建工作指导员，联系指导党建、生产经营和公益事业。深入党支部走访调研，对党支部阵地建设、组织生活会等进行现场指导，加强党建指导员规范化管理，有效提升“两新”组织党组织规范化建设水平，提升党建质量。

落实推动组织保障。持续推动阵地建设，通过建立组织生活馆、举办就业培训、文体赛事等形式多样的活动，保障党员多样化需求，提升服务型、开放型党群服务平台水平，引导企业开展交流合作、共谋发展，带动非公有制经济组织党建工作的规范化开展。此外，坚持服务导向，推动党群服务中心面向新业态企业、新就业群体开放共享的原则，在巴彦托海镇瑟宾社区党群服务中心建立“暖蜂驿站”，为新业态、新就业群体提供饮水就餐、信息共享等暖心服务。（呼伦贝尔市鄂温克族自治旗委组织部 白杨）

[责任编辑：张文静 校对：贺晓鹏]