近年来，乌兰察布化德县以提升组织力为重点，着力在压实责任、理论铸魂、建强堡垒、锻造队伍、服务大局上做实功、求实效，不断推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。

强化政治担当，种好“责任田”。始终以提高政治站位、扛牢主体责任为主线，着力抓好基层党建各项任务的落地落实，加强党建引领下的基层党组织治理和服务创新，挖掘特色亮点，抓实队伍建设，着力锻造强治理、促转型、保稳定、惠民生的强大引擎。建立以党组织书记年初述打算、年中述推进、年底述成效及综合考评定级为内容的“三述一评”督责机制，促进各基层党组织耕好“责任田”。

突出补钙铸魂，把准“方向盘”。始终把政治建设摆在首位，坚持理论铸魂和制度促行相结合，以党史学习教育为契机，全面建立“第一议题”制度，为全县各级党员干部举办“党课开讲”活动80场（次），实施分层分类培训，达到所有党员全覆盖。建立党支部“党内法规制度每月集中学习周”制度，推动党组织、党员形成学习党的理论和依规治党的自觉。

明确标准规范，建强“桥头堡”。牢固树立党的一切工作到党支部的鲜明导向，深化党支部“以评促建”活动，指导完善党支部建设六项基本要素，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“主题党日”活动等党内组织生活制度，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。开展基层党组织设置和运行问题集中排查工作，全面评估党组织设置运行与党员特色、经济社会结构、基层治理契合度，梳理整改设置不合理、组织活动不力等问题，以优化党建工作推动组织体系进一步健全。

注重选优配强，锻造“生力军”。结合村级换届，选优配强村党组织书记和村“两委”班子成员，精心选派87名能力素质过硬的干部担任驻村第一书记，并从致富带头人、退役军人、高校毕业生等优秀人才中储备村级后备干部，让“领头雁”引领效应更加凸显。规范党员发展程序，全年发展党员150多名，为全县基层党组织注入新鲜血液。

[责任编辑：赵彦琳 校对：田琳]