呼伦贝尔市海拉尔区认真落实“揭榜领题”部署要求，大力实施基层党建“三强三优”工程，坚持问题导向，强化解题意识，积级推动基层党组织标准化、规范化建设，实现“最强党支部”提质升级。

注重政治引领，激发党支部红色动能。建立健全“书记抓、抓书记”的责任落实机制，细化“最强党支部”建设的主要职责与基本任务清单，党员领导干部落实“1211”工作方法，分别在各领域确定“最强党支部”建设工作联系点445个，实现处级和科级党员领导干部全覆盖。发挥党员领导干部示范引领作用，注重发现解决问题，切实把抓好党支部建设作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务，形成大抓基层、紧密联系基层的工作格局。

注重示范带动，挖掘党支部品牌建设。推深做实基层党建“书记项目”“组织部部长项目”。海拉尔区委书记联系确定1个社区示范基地，着重提升党群服务中心功能，提升基层治理体系和治理能力现代化水平；组织部部长联系确定1个学校示范点，把党建工作融入学校教育教学全过程。充分运用“两优一先”、村级组织“十星级”管理、国有企业党组织“四强四优”等各领域选树培植的“最强党支部”典型，形成持续长效示范引领效应。大力实施“百强党建品牌”培育工程和精品示范点、示范基地创建计划，为提质升级树榜样、立标杆、作样板。

注重形成合力，推动党支部相融互促。聚焦建设、评价、推进、保障全过程，建立健全“最强党支部”建设标准体系，编制《“最强党支部”工作手册》，将党支部建设紧密融入到服务经济社会发展中心工作中，促进建设标准更加优化、细化、标准化。引导各领域党组织打破体制、隶属、级别壁垒，组建党建联合体46个，发展成员单位465家，通过基层组织结对共建、组织生活阵地共享、联合开展志愿服务等方式，盯紧基层党组织建设薄弱环节，形成同一领域党支部互相“比优赶先”，不同领域党支部间“取长补短”的工作模式。深入推进党员“双报到”和机关单位党组织进社区“共创建”制度落实，开展“在职党员进社区”等活动，引导和带动海拉尔区642个党支部全面参与“最强党支部”建设工作，把党的基层组织优势转化为基层治理的效能和活力，为经济社会发展凝聚强大力量。

[责任编辑：王圣]