为推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化建设，呼伦贝尔市鄂温克族自治旗委组织部认真排查整治遗留问题和新发现问题，不断建立健全干部人事档案科学管理长效机制，为全旗组织人事工作提供精准高效服务。

持续巩固专项审核成果，推动整改常态长效。坚持以销号清零为目标，成立由旗委组织部常务副部长为组长的干部人事档案专项审核鉴定领导小组。细化工作任务，明确审核要求、任务量化到人、整改落实到卷。规范工作流程，认真填写干部人事档案专项审核遗留问题登记表、《干部人事档案专项审核干部任免审批表》和《干部人事档案专项审核任免认定表》。

持续强化集中管档，推动管理科学有序。坚持以安全规范为基础，实现干部人事档案安全存放、数字操控。健全完善档案日常管理制度，先后建立数字化档案管理制度、数字化档案工作流程，制定下发《关于从严管理干部人事档案的通知》《查借阅干部档案流程》等多个文件。加大数字化档案的管理力度，有效提高数字化档案的利用率，使档案材料的收集、鉴别、整理、利用工作更加科学化、规范化。

持续从严任前审核，推动政策执行到位。坚持以应审尽审为前提，持续从严干部档案审核入口，严格落实“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”。对新提拔、调转、录用干部档案进行审核，年初以来，审核整改接收162卷，任前审核162卷。同时，持续推进干部人事档案“回头看”审核工作，为干部人事工作提供坚实的基础保障。

持续加强硬件建设，推动管理高效规范。旗委组织部精心统筹谋划，三家管档单位陆续搬至档案中心新址，稳步实现干部人事档案“三家”变“一家”，着力推动全旗干部人事档案集约化、规范化、标准化。按照“八防”措施要求，设置专门的档案查阅室、档案交接室、数字化机房和档案人员办公室等，配齐档案智能库房、智能密集架、防盗门窗、指纹识别门禁、全程视频监控等基础设施和数字化专业设备，通过集中配置资源减少分散投入，建立设施完备、管理科学、服务便捷、监督有力的档案管理体系。（呼伦贝尔市鄂温克族自治旗干部人事档案中心 王晓菲）

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