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乌海市乌达区:推动党建引领基层治理提质增效

创建时间:
2022-09-23 10:30:31
来源:
北疆先锋网

今年以来,乌海市乌达区扎实开展党建引领基层治理破冰行动,通过强阵地、建机制、优队伍,不断提升基层党组织精准化服务水平,推动党建引领基层治理提质增效。

强化阵地建设,提升治理效力。构建党群服务严密体系,围绕乌达区地域情况,做强做优基层阵地建设,精心打造区、镇街道、社区三级党群服务中心,并延伸打造“服务站、服务角、服务点”,实现“15分钟服务圈”,已打造党群服务站23个,服务角和服务点73个。加强党建引领网格化治理,着力解决网格资源分散、各自为政的问题,推动服务、管理、资源、力量“多网合一”,为党建引领、一网治理提供支撑和保障。提升基层治理服务水平,结合“晒党建、晒成绩”活动,持续推动基层党建“三强三优”任务走深走实,推广社区服务项目清单化、一站式办理模式,进一步提高服务质量、提优服务环境。

强化机制创新,释放治理活力。深化党建引领基层治理机制,持续深化民情民意会协商议事机制、居民小组理论研讨、小板凳议事会等机制,不断总结、凝练、提升工作经验,丰富服务功能、服务范围、服务对象,实现“管理无感化”。健全上下联动机制,落实区级、镇街道领导包联社区机制,推动“街镇吹哨、部门报道”机制落细落实,构建综合执法、派出所等相关职能部门共同参与的联动机制。大力实施“红色物业”,完善社区党组织领导下的物业党建联建机制,成立物业行业党委,确保全区24家物业服务企业实现党组织覆盖率100%,开展品牌创建活动,打造一批党建引领强、社会信用好、群众满意度高的示范物业服务企业,形成党组织引领、多方互联、民主共商、协同共进的社区治理服务模式。

强化基层队伍,激发治理动力。加强基层干部能力建设,配齐配强村(社区)“两委”班子成员,落实社区工作者“三岗十八级”薪酬待遇,完善社区工作者职业体系建设,打通社区工作者考录事业编制的上升渠道,为基层治理提供坚强队伍保障。对村社区“两委”实施星级管理制度,坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,规范待遇保障,加强培养锻炼,严格考核奖惩,积极引导他们为基层治理谋思路、出实招。持续深化基层干部作风建设,开展“大走访、大调研”“说群众语言、做群众工作”系列活动,召开“基层治理”专题培训班次,着力打造廉洁高效、务实担当的基层干部队伍。(乌海市乌达区委组织部 周元元)


[责任编辑:王伟 校对:吕超伟]