通辽市扎鲁特旗紧紧围绕“五化协同、大抓基层”部署要求，聚焦全旗重点工作，立足各领域党支部实际，紧盯“最强党支部”创建关键环节，扎实推进“最强党支部”示范点和示范基地建设，有效推动各领域党建工作提质增效、全面过硬。

坚持党建引领，强化责任落实。牢固树立“一盘棋”思想，成立以旗委主要负责同志为组长的“最强党支部”创建工作领导小组，旗委常委会专题研究“最强党支部”创建工作，将“最强党支部”创建纳入党组织书记抓党建述职评议考核内容，压紧压实创建责任。制定“最强党支部”建设提质升级任务清单，全面落实领导干部联系点制度，旗委书记主动带头，各级党组织书记及班子成员全部建立“最强党支部”建设工作联系点687个，结成帮扶对子，深入联系点调查研究1400余次，解决困难和问题180余件。各基层党组织对照“最强党支部”创建标准，围绕政治功能强、队伍建设强，组织生活强、作用发挥强、群众工作强5个方面，结合自身领域特点，逐项列出清单，建立工作台账，倒排工期、挂图作战，开展自创工作。

明确标准规范，强化培训指导。聚焦“三强三优”目标，以达标、升级、扩面为目标，印发《各领域“最强党支部”建设参考标准》，分领域优化细化“最强党支部”建设评价标准，设置优秀、良好、较差3个等次，精准量化设计创建步骤，制定“最强党支部”建设要点清单，对农村牧区、社区、机关、事业单位、国企、“两新”6个领域基层党组织分类划线，对不同领域的创建工作提出了差异化要求，让各领域基层党支部定有标尺、干有方向、评有依据。注重培训指导，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、“三会一课”、组织生活会、民主生活会、党费收缴等内容，举办党务工作者业务培训会6次，累计培训业务骨干800余人次，全面提升党务工作者党建工作水平。

完善考评机制，强化动态管理。建立健全“最强党支部”指标评价体系，按照党支部自评、组织评定、党员群众测评、基层党（工）委评定、社会审查、旗委组织部审核及公示的“四评二审一公开”评定程序，围绕党内法规贯彻落实、任期执行、党内政治生活执行等情况进行全面考评。成立6个专项督查组，每季度对各领域“最强党支部”创建情况进行动态督查，对创建过程全记实考核管理，确保实时跟踪、考准考实。积极开展“最强党支部”“回头看”工作，对全旗248个党支部实施了动态管理，调整“下”不达标的党支部39个，评选“上”49个党支部。开展“最强党支部”联评联考工作，采取谈话、测评、查阅资料、实地踏查等方式，对143个“最强党支部”进行了考评，反馈问题20条，总结经验做法3项，有效提升创建质效。

注重示范引领，强化成果转化。按照优中选优、连点成线原则，评定旗级“最强党支部”示范点71个、示范基地6个，先后打造“支部联建促乡村振兴”“政法护航保平安”“党建引领幸福社区建设”“民族团结一家亲”4个示范基地党建品牌，推动形成了以品牌促提升的示范效应。注重宣传推广，强化成果转化，及时梳理总结各领域“最强党支部”建设提质升级创建成果，通过扎鲁特党建微信公众号“我和我的党支部”专栏刊发示范典型案例68期，开展“我为我的党支部投票”活动，吸引6万余人踊跃参加，营造了各基层党组织对标先进、“比学赶超”的浓厚氛围。依托示范基地开展学习观摩活动6场、410余人次，推动形成了“最强党支部”的示范效应、品牌效应、辐射效应。

[责任编辑：李晓艳 校对：李佳益]