巴彦淖尔市杭锦后旗坚持党建引领非公企业发展，通过扩大组织覆盖，选优配强带头人，推行“三级联帮”机制，为企业营造良好的发展环境，形成党建与非公企业互联互助发展态势。

扩大组织覆盖面，夯实非公企业党建基础。旗委组织部召开“两新”党建推进会，成立工作专班，认真组织开展“两个覆盖”百日攻坚行动。整合市监局、民政局、工商联、总工会等各方资源，开展地毯式摸排，通过单独组建、区域联建、龙头领建、行业统建等方式，推进党组织组建工作。按照“五步法”原则，全面摸清企业运行、出资人、职工队伍、党组织、群团组织等情况，细化形成台账，进行实时动态管理，做到现状明、底数清。

选优配强带头人，为非公企业发展保驾护航。建全“双向培养”机制，坚持党组织与企业领导班子“双向进入、交叉任职”，把政治强、能力强、作风好的党员选拔到党组织书记岗位上来，确保发挥党组织带头人作用，推动党的工作融入企业管理。同时，注重把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养发展成党员。

推行“三级联帮”机制，帮助非公企业排忧解难。全力开展“访企问需、暖企护航”行动，工业园区、工信局、工商联、发改、住建、自然资源等机关部门深入全旗150多家企业，通过实地走访、发放问卷、集中座谈等方式，摸清底数，掌握企业生产经营、工程建设等问题，提供“点对点”精准服务，帮助企业解决了特米尔粉煤灰处置、恒信通惠公司土地矛盾化解等113项问题。推行“三级联帮”机制，24名处级领导统筹协调“帮谋划”，组织工业园区、发改、财政等20多个部门，与企业“面对面”调研座谈36次，梳理65项问题纳入清单管理，包联到岗到人，逐个问题进行解决。

[责任编辑：张文静 校对：王伟]