近年来，锡林郭勒盟镶黄旗紧扣“五化协同、大抓基层”工作思路，将嘎查党组织建设作为党建引领基层的重要手段，通过抓好“带头人”队伍，不断提升乡村人才振兴能力，助力乡村振兴。

结构从优，夯实“带头人”队伍基础。严格按照“五个过硬”选人要求，从致富能手、党员中心户和返乡大学生中精挑细选优秀嘎查“两委”成员69人，在性别、年龄、学历得到较大提升的基础上，进一步增强“两委”引领致富、服务群众的能力。同时，加强嘎查级组织后备力量储备力度，每个嘎查储备3到5名后备干部，通过“一对一结对传帮带”机制，推进老带新干部培训，让后备干部更快更多的参与到乡村振兴、发展集体经济等重点工作中，为基层组织注入“新鲜血液”。

教育从严，培养“带头人”责任意识。严格按照分级负责、分类培训的原则，举办嘎查“两委”干部全员培训班，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、队伍建设、乡村振兴、发展壮大嘎查集体经济等内容进行集中培训，并对嘎查“两委”干部如何履职尽责、怎样通过提升基层党建工作水平推动乡村振兴、凝聚服务群众等内容重点讲解，推动提升新一届嘎查村干部队伍的宗旨意识、责任意识和为民服务本领。

比选从强，激发“带头人”履职活力。严格按照“五强”嘎查党组织创建标准，采取“专项述职+特色亮点展示+现场点评+综合评分”方式，试点开展嘎查党组织书记抓基层党建促乡村振兴“擂台比武”活动，通过比业绩、找差距、抓整改、促提升，进一步激发基层党组织“争先进、创一流、促赶超”的内生动力。同时，结合苏木镇党委换届，从嘎查党组织书记中择优选拔1名进入苏木镇领导班子，进一步激发嘎查“两委”班子成员干事创业的活力。

[责任编辑：赵彦琳 校对：李晓艳]