赤峰市林西县全面落实自治区组织工作“揭榜领题”任务要求，始终把驻村工作队建设作为推动党建引领乡村振兴有力抓手，从“调配选用、教育培训、日常管理”三方面持续加强驻村工作队伍建设，确保驻村工作队在乡村振兴工作中充分发挥作用。

加强调配选用。年初以来，根据干部调整等因素，按照“讲政治、讲担当、讲团结、讲实干、讲规矩”的标准和利于工作开展的思路，对驻村干部队伍进行了2次优化调整，由各单位在懂农业、爱农村、爱农民的干部中对驻村干部择优调整52人，在保证驻村工作队人员数量不减的同时，为驻村干部队伍发挥最大效能创造条件。充分利用干部调整契机，加大对驻村一线干部选拔使用力度，年初以来，提拔、调任、进一步驻村第一书记8名。同时，召开林西县疫情防控表彰大会，表彰一线防控先进驻村第一书记1名。

加强教育培训。将驻村干部教育培训列入“乡村振兴主题培训计划”，印发《乡村振兴工作队应知应会工作手册》，明确了县委组织部、县乡村振兴局、派出单位、帮扶单位及乡镇街道具体工作职责，对全体驻村干部第一时间进行业务培训。今年6月7日新冠肺炎疫情发生后，从基层一线抽调38名驻村干部赴城区一线值守，其余驻村干部除被隔离外全部投入所驻村一线疫情防控。组织104名驻村第一书记参加“自治区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接项目管理现场推进会”，进一步明确乡村振兴目标任务，为巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供人才支撑。

加强日常管理。召开驻村工作领导小组办公室会议2次，统筹调度驻村包联工作。印发《林西县乡村振兴第一书记和工作队日常管理与考评办法》《林西县驻村工作队考核细则》等一系列制度文件，累计开展驻村工作督查5轮次，下发督查通报1期，对作用发挥不强、履职不到位的13名驻村干部进行了通报，并对本人及派出单位进行了问责。为确保驻村干部安心驻村，组织部班子成员采取分片包乡镇方式深入村屯实地走访，与驻村干部谈心谈话，协调解决困难和问题。同时，严格执行驻村干部生活补贴季度发放制度，已发放补贴148.7万元。（赤峰市林西县委组织部）

[责任编辑：王伟 校对：赵彦琳]