呼伦贝尔市根河市委组织部以党的政治建设为统领，不断提高政治站位，树牢“四个意识”，坚持思想建部、政治强部、业务兴部、从严治部，扎实推进组织工作提质增效，分别从“思、践、评”三个方面加强组织部门自身建设，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬组工队伍。

以思促行，激发组工队伍工作活力。强化学习，理论武装强头脑。市委组织部紧密围绕新时代对组工干部的要求，全面加强思想政治理论建设，在举办好“组织部长讲业务”专题培训的同时，充分利用每周的支部学习时间，认真学习党的路线、方针、政策、决议和党的基本知识，以及上三级党委、政府重要会议精神，强化“答卷意识”，提高政治站位和看齐意识。深刻自省，对照差距找不足。通过设立征求意见箱、发放征求意见表、召开征求意见座谈会等多种形式广泛征求全市干部群众对根河组织部门和组织工作的意见建议，通过认真梳理，对照日常工作思路模式，制定切实可行的整改措施，敢于对组织承诺、对人民群众承诺，要求部内成员相互监督，广泛接受社会各界监督。群策群力，部门建设常态化。市委组织部开展了“金点子”活动，发掘组工干部献计献策的能力。针对本科室和部内仍需改善提高的地方，特别是薄弱环节和关键领域，如组织、干部、人才等方面的工作，每人提出一条合理化建议，通过研讨会的形式，充分交流意见想法，由组织部长亲自点评，逐一整改，逐步提升组织工作满意度，打造模范部门。

注重践行，调动组工队伍工作专力。以学为先，创建学习型组织部门。市委组织部主要以集中学习和自主学习为主，组织部长带头讲党课、讲业务，并开设组工干部讲坛，制定了“1表、1案、1计划”，在部内大兴学习之风，在学习中提升组工干部的党性修养和服务意识，两年以来，共组织“组织部长讲业务”专题培训3次，党支部集中学习68次，领导干部讲党课6次，开展专题研讨5次，主题党日活动14次。行动立德，提升组织工作满意度。实践是检验学习效果的重要标准。市委组织部在疫情防控、干部考察、基层年度考核等工作过程中，时刻用高标准严格要求自己，挺在前、做在前，以严谨的组织纪律和扎实的工作作风赢得了基层党员干部和群众的一致好评，极大提升了人民群众对组织工作的满意度，为组织部门树立了良好的社会形象。社会监督，实现立体服务网络。利用根河政务网、根河党建微信公众号全方位宣传组织部各科室的职责职能，设立组织部长接待日、党员群众服务热线、群众意见箱，实现“阳光”办公，公道正派做事，做到让党满意，让人民群众满意，提高组织工作公信度。

多评并举，增强组工队伍工作动力。部内互评，评出自己的学习榜样。市委组织部着力打造了“工作展示窗口”，每科室利用自己的“展示栏”多角度、全方位地展示本科室的工作成效、突出亮点、学习心得、学习笔记等丰富多彩的内容，由组织部长和全体成员共同打分，评出“最佳专栏”；深入开展“说说传帮带的那些事”系列活动，每个组工干部评出自己心中的“最佳老师”，通过总结提炼传帮带具体事例，不断增强组工干部的信念感。群众测评，评出优秀亮点。持续开展优秀组工信息、优秀调研报告、优秀考察考核材料“三优”评选活动，实行“日常工作清单”“重点任务清单”“特色亮点清单”三单管理制度，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，使典型树得住、标杆选得准、努力有方向，全面提高组工干部能抓会抓善抓工作的能力水平和精气神儿。部长点评，评出工作新思路。利用每周定期开展的部内学习会和“组织部长讲堂”等学习时间，全体组工干部深入总结思考当前工作完成情况，用心谋划下一阶段工作重点，组织部长从工作方法和完成效果和逐一进行点评，梳理工作思路，创新工作方法，充分调动了组工干部的工作积极性和主动性。（呼伦贝尔市根河市委组织部）

[责任编辑：王伟 校对：王圣]