通辽市科左中旗结合党员队伍多样化、差异化特点，精准施策，推动党员分类管理常态化、精细化，不断增强党员教育管理的针对性和实效性。

突出先锋模范，强化在职党员责任意识。在落实党内组织生活的基础上，引导在职党员主动亮身份、树形象、作表率。组织城区92家机关企事业单位党组织和2366名在职党员到社区“双报到”，积极开展共驻共建、“微心愿”认领、“红色家访”、联合主题党日等活动，当好网格治理“红管家”。组建在职党员志愿服务队，每月5日、15日、25日，党员干部深入群众说事点，收集民情民意，最大限度了解居民关心关注的问题，及时更新居民群众“需求清单”，制定个性化、多元化“菜单”7大类41项，做到真联系、真服务、真见效，目前，组织开展共驻共建、“微心愿”认领等活动90余场次，圆梦居民微心愿128个，解决群众困难800余个。

突出设岗定责，发挥无职党员纽带作用。针对无职党员，采取“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”方式，为无职党员设置契合自身实际和能力特长的工作岗位。采取党员自我申报、党员群众推荐等方式推荐人选，经党支部进行全面的审核，并按照就近便利、人岗对应的原则，择优确定上岗人选，可以一岗多人或一人多岗。目前，在人居环境整治、疫情防控、乡村振兴等方面，各级党组织中的无职党员主动认领村情民意调查、政策法律宣传、民事纠纷调解、文明新风倡导、社会治安维护等12类岗位，开展政策宣传、志愿服务、爱心救助等各种形式活动50余次，实现了党员联系到户、政策落实到户、精准服务到户，切实发挥好无职党员的纽带作用。

突出动态联络，增强流动党员归属感。建立流动党员管理台账，制定流入流出党员管理规则，设置流动党员联络员，落实专人负责跟踪联系、沟通服务，登记联系时间、联络内容，详细了解流出流入党员思想动态和工作生活情况。推行流动党员“风筝管理法”，线上利用微信群、网上视频会议、“科左中旗党建”微信公众号等平台，组织流动党员参加“三会一课”等组织生活，加强与流动党员的教育和管理；线下在流动党员集中地建立党组织，组织在职党员与流动党员“结对子”，要求定期书面进行思想汇报，在春节等流动党员集中返乡时召开座谈会，促使让流动党员“离乡不离党、管理不断线、服务不掉链”。目前，已开展流动党员学习活动10余次，参与流动党员50余人。

[责任编辑：孙慧南]