赤峰市林西县林西镇党委以推进基层党建“三强三优”工程为导向，坚持“四强化四提升”，着力打造特色党建“名片”，提升基层党建工作质效。

强化理论学习 提升干部素养

抓好“关键少数”。党委理论学习中心组集体学习14次，交流研讨3次，撰写研讨材料13篇。丰富学习形式。通过集中+普遍、线上+线下、会场+现场的形式，实现教育学习常态化长效化，不断加强对党员干部的教育引导。坚持全员覆盖。组织全镇党员参加“清华终身学习云课堂”学习12次，开展铸牢中华民族共同体意识专题学习1次，“周三夜校”学习13期，累计参与学习630余人次、撰写心得体会50余篇。

强化榜样引领 提升党员形象

培树先进典型。设立“党员先锋示范岗”24个，在8个行政村建立“一肩挑”书记“办实事项目清单”，全镇每名党员主动领取1件民生实事，截至目前，解决群众“急难愁盼”问题130余件。加大宣传力度。举办1次“榜样就在身边”模范事迹宣讲会，组建8支党员宣讲先锋队进村、入户，宣传党的最新“三农”政策、反诈APP、疫情防控等内容，发放宣传单、倡议书1500余份，擦亮“一名党员一面旗帜”的闪亮名片。严肃党内政治生活。扎实推进集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作，召开党员干部警示教育大会2次、观看反腐纪录片5场、开展专题研讨3次，引导广大党员干部遵守党的纪律规矩，树立党员良好形象。

强化标准导向 提升党务工作

加强党务工作者培训。对镇、村两级32个党组织40名党务工作者进行集中培训，提高抓好党建工作“三个模块”方面的能力。制定党建工作“周清单”制度。通过每周一提醒本周任务，对党建工作的内容、形式作出具体安排部署，统一标准，全面提升党务工作质量，累计下发周工作清单28份。执行党建工作“月督导”任务。按月开展村级党建督查指导工作，累计开展督查13余次、下达整改清单13份，打造“双化”支部7个，创建“最强党支部”5个。

强化队伍建设 提升工作效能

优化村“两委”班子结构。以村“两委”换届为契机，优化队伍建设，目前全镇有村“两委”成员50名，其中致富带头人12名、引进优秀人才8名、返乡人员5名、退役军人2名。35岁以下年轻干部18名，占比36%，女性占比42%，本科学历11人，大专学历6人，8名“乡招村用”人员全部进班子，班子整体素质明显提升。落实帮带机制。深入开展基层岗位大练兵活动，由11名党政班子成员组成导师团，对近三年入职选调生、“乡招村用”人员、公务员等14名年轻干部进行深度培养，帮助年轻干部在基层工作岗位见风雨、长本领。开展引育行动。通过开展“鸿雁嘉宾”活动，将32名林西籍优秀人才纳入后备人才库，同时通过组织思想引导、专题培训、实践锻炼、设岗定责储备村级优秀后备干部15人。

[责任编辑：王伟 校对：李佳益]