阿拉善高新技术产业开发区巴音敖包工业园区利用企业集聚优势，以打造精细化工、化工新材料、战略性新兴产业及新能源开发利用等产业重点园区为契机，充分发挥由点连成线、由线绘成面、由面聚成带的“党建示范带”品牌示范辐射效应，以高质量党建工作引领园区高质量发展。目前，园区共入驻企业42家，成立非公企业党组织16家，覆盖企业17家，党员141名。

党建引领，有效促进企业经营。园区扎实推进基层学习型党组织建设，帮助企业开展“党性体检”、签订“党员承诺书”、重温入党誓词、制作红色微电影等活动，引导党员干部履职尽责、担当作为。组织企业间开展“开放式”组织生活，精心设计党建活动载体，深化合作，增进交流，实现了“党建”搭台，“经济”唱戏，3年来，重点对接项目283个，签约60个，落地32个。坚持政府主导和企业主体两端发力，帮助企业从思想认识、现场管理、隐患排查、制度落实等方面入手，定期开展“我为安全献一计”“安全管理有妙招”等安全主题党日活动，充分发挥了“党建+安全”“1+1＞2”的作用。

党建共生，领航优质企业文化。坚持党建与企业文化“双孵化”、党建生态与企业生态“双循环”，带动园区与企业党建同心同向、同行同享，按照“一企一品一典型”思路，创建了“135”“五力”“五彩党建、缤纷科锐”等一批各具特色、富有内涵的园区企业党建品牌。以创建“廉洁园区”为抓手，以非公企业纪检改革试点为基础，广泛开展党员“政治生日”“企业为我 我为企业”等系列政企联创活动，不断促使廉洁自律成为广大党员、企业员工的思想共识和工作常态。在抓好党建业务的同时，架设起党建和企业文化建设的桥梁，通过设立车间“心愿墙”，开展“共筑心愿墙”活动，助力企业倾听职工心声，帮助职工解决难题，圆梦职工微心愿，搭建了企业职工齐心的“红色桥梁”。

党建助力，促进管理同步跨越。创新组建模式，按照企业建到哪里，党组织就延伸覆盖到哪里的原则，积极推进党建综合体建设，在产业链上建立“党建联盟”，并结合部分企业特殊现状，精准施策、靶向服务，对分散的小微企业，采取片区联建、同行共建、龙头企业带建模式，对新入园企业采取“一提前四同步”工作模式。在全盟范围内率先为非公党组织匹配阵地建设经费，发放党组织书记工作补贴，以及定期对清单内的贫困党员、患病党员开展慰问等形式，送上党组织的关怀与温暖。持续在非公企业党组织中开展“晋级争星”活动，截至目前，园区9家党支部选树为盟级、高新区级“最强党支部”。

党政联动，形成完善综合服务。在企业党群综合服务中心，集合园区职能部门、涉企、涉人才的政务服务、公共服务、企业服务等服务资源，窗口前移，靠前服务，设立“党员代办帮办”服务窗口和“党员服务岗”为园区党员学习、人才引进、企业用工提供一站式综合服务，凝聚强大的工作合力，同时，坚持以上率下，建立党工委领导联系点制度，加强党工委领导与非公企业负责人面对面交流沟通，帮助企业负责人找准党建工作与促进企业发展结合点，帮助企业解决生产实际困难，并延伸触角，将党建指导员选派园区企业，以“六帮一体验”的形式，指导企业开展党建工作，将作用发挥从党建指导延伸至助企服务，开展送政策、送法律、送服务、送培训等活动，为帮联指导企业解决“急难小”问题。结合年底考核，开展“百企评机关”活动，对征求到的问题下发至各机关进行整改，转变机关工作作风，树立政府良好形象。

党建赋能，降本增效互促共赢。结合行业、产业、岗位特点，常态化开展职业技能大赛、“安全在我心中”“我为党旗添彩”等活动，大力推行产业工人队伍建设改革工作，通过“党员先锋岗”“党员责任区”“党员安全示范岗”创建活动和“我为企业减负担”行动，规范公司内部管理，倡导员工节俭办公，逐年降低经营成本。持续开展非公企业党组织和在职党员到社区报到服务工作，通过健全完善联席会议、书记轮值制度，推出内容涵盖党史学习教育、优化营商环境、便民服务、志愿活动等服务项目，帮助社区居民解决卫生整治、车棚建设、扶贫帮困等实际问题。（阿拉善高新技术产业开发区基层党的建设办公室 李炜）

[责任编辑：李佳益 校对：孙慧南]