近年来，阿拉善盟高新技术产业开发区（以下简称“高新区”）始终坚持和加强党对国有企业的全面领导，以党建“四强四优”创建和国企改革三年行动为抓手，促进党建与业务深度融合，不断完善现代企业制度建设，切实抓好政治建设、基层建设、制度建设，在促进国有企业高质量发展中不断提升国有企业整体党建质量。

聚焦思想建设 准确把握国有企业发展方向

强化理论武装，把稳思想之舵。全面落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等。以理论学习中心组专题学习研讨、书记讲党课及学习强国、北疆先锋网、钉钉网校等平台的学习，引导干部职工学而信、学而用、学而行，有力推动国有企业党建工作落实落地。深化党史教育，传承红色基因。统筹推进党史学习教育常态化长效化，坚持“线上线下”相结合，设立“每周一学”和“每月一课”学习制度，同时充分利用“三会一课”“党员活动日”、观看红色电影、党史知识竞赛、表彰先进等激励广大党员奋发进取，创先争优。强化责任意识，从严管党治党。认真落实主体责任，将“一岗双责”、党风廉政建设落到实处，通过召开专题廉政会议、印发年度工作计划、细化领导班子成员责任分解方案、层层签订目标“责任状”等形式，有效防止企业发生不良作风问题，规避领导及员工的腐败行为，树立清正廉明之风，有效推动国有企业健康稳定有序发展。截至目前，共开展“晨读夜学”15期，专题警示教育大会4次，集中学习52次，知识竞赛（演讲比赛）3次，读书班6期，专项测试4次，研讨交流6次，参观红色教育基地2次，书记讲党课10次，志愿服务活动17次。

聚焦基层建设 发挥国企党建“三个作用”

发挥党组织领导核心作用。充分发挥国企党委领导作用，在把方向、管大局、保落实上下功夫，围绕高质量党建促国有企业高质量发展目标，推动企业高质量发展。2022年，抓实抓好孵化园规划、基金项目库建设、财政预算一体化系统推行、50万吨庆华煤焦油加氢基金回购、巴音敖包天然水域修复工程等项目实施。发挥支部战斗堡垒作用。认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，按照“五化”标准，不断推进党的组织和工作“全覆盖”。全年发展入党积极分子9名、发展对象12名、预备党员3名。发挥党员先锋模范作用。组织党员以实际行动展现国企担当和党员风采。严格落实在职党员到社区报到制度，主动参与社区志愿服务，解决群众生产生活问题16个。在疫情防控工作中，成立疫情防控党员干部先锋队，共370余人次参与疫情防控工作，累计募捐疫情防控爱心款1万余元。

聚焦制度建设 贯彻国企党建“两个一以贯之”

增强主体责任。围绕高质量党建促国有企业高质量发展目标，严格落实“双向进入、交叉任职”领导机制，党支部书记由公司“一把手”担任，党支部班子成员按程序进入董事会、监事会和经理班子进行交叉任职，参与企业重大问题决策和企业经营，有效推动党建与企业工作有机融合。截至６月，两家高新区级国有企业“党建入章”完成率为100%，“双向进入、交叉任职”比例达100%。规范决策程序。坚持把党的领导融入企业治理各环节，制定《督查督办工作实施办法》《党支部议事规则》和《“三重一大”事项决策制度》等10余项制度，完善党支部前置研究事项清单，健全“三重一大”议题支部前置议事规则，促进党建工作与企业经营管理深度融合。规范企业管理。坚持把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，规范和完善企业领导人员管理制度，切实深化企业内部人事、劳动、分配三项制度改革，把国有企业制度优势转化为企业生产经营效能，为国有企业的良性运行、规范运行提供保障。

[责任编辑：王伟 校对：吕超伟]