近年来，鄂尔多斯市伊金霍勒旗乌兰木伦镇党委按照“五化协同、大抓基层”工作部署，通过实施“明确目标、激发活力、明晰路径、提升质量”四举措，打出“最强党支部”创建组合拳，着力把短板补上来、让优势强起来。

明确创建目标。围绕《中共伊金霍洛旗委组织部关于印发<伊金霍洛旗“最强党支部”建设实施方案>的通知》精神，坚持用以促学，学以致用，着力夯实创建基础。镇党委书记抓示范，亲自筛选确定“最强党支部”示范村，以点带面，促进全域创建。目前，乌兰木伦镇已建设12个“最强党支部”，其中村党支部7个、社区党支部2个、机关党支部1个、国企党支部2个，创建比例达46%。按照“以强带弱、抱团发展”的工作思路，乌兰木伦村作为市级“最强党支部”示范点，与其他党支部经验共享，定期交流学习，全面激发示范引领作用。强化专题促动，多次召开党支部创建工作推进会，传达上级会议精神，并针对创建工作谁来抓、如何抓、怎样抓实进行深入探讨。

激发创建活力。依托“最强党支部”创建，激励党员站出来，按照“五聚焦五带头”工作机制，通过“党员连心卡”“群众贴心卡”促发党员服务群众，搭建全覆盖、零距离、无障碍的党群“连心桥”，打通服务群众的“最后一百米”。镇党委按照“一切工作到支部、管理服务到网格”的理念，通过整合党建资源、优化网格划分、搭建网格共治平台、健全网格管理机制等方式，设立民情民意调查岗、政策法律宣传岗、民事纠纷调解岗等多个岗位，结合职能职责进行岗位认定，搭建了一个全天候即时网格化服务平台，让每一名党员在“最强党支部”创建中都有岗有责。引导群众动起来，发动村（社区）群众、志愿者积极参与，成为“最强党支部”创建的活力因子。

明晰创建路径。通过“任务明确，挂图作战，量化推进”的管理方式，时时把创建任务扛在肩上、放在心上。采取定目标、定责任、定时限等措施，将创建责任具体化、工作精细化、效益有形化。压实党委抓支部建设主体责任，建立党建工作联系点制度，党政领导干部每人联系1个党支部，每月督导，季度评比，科学指导精准创建“最强党支部”。

提升创建质量。为确保“最强党支部”创建工作高效开展，采取“支部申报、部门审核、集中整改”的方式进行。坚持把督促指导贯穿全过程，镇党委紧扣时间节点，统筹各部门力量，扎实开展前期摸排，在各党支部申报的基础上，细致研究把关，按照“发现问题不放过、问题不解决不放过”的原则，将排查出的问题及时反馈，召集各相关部门工作人员，对标对表创建要求，“手把手”指导整改，拧成“一股绳”，有效推动“最强党支部”创建工作顺利开展。

[责任编辑：李佳益 校对：孙慧南]