阿拉善盟孪井滩生态移民示范区（以下简称“示范区”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国组织部长会议精神、全区组织部长会议精神和阿拉善盟组织工作会议精神，围绕抓实基层党建“三强三优”工作，聚焦责任落实、产业发展、服务拓展、党建引领，突出重点，分类施策，推动最强党支部创建提质升级。

聚焦责任落实，筑牢机关领域“压舱石”

采取“自上而下压实责任、自下而上认领任务”的方式，实施基层党建“书记项目”，由党工委书记牵头确定“书记项目”1个，各级党组织申报认领“书记项目”73个，全面推进“最强党支部”“两个精品示范点”“一个示范基地”创建工作。根据各党支部不同特点，细化评定标准4类87条，选派3个督查组进行4轮调研督导，抽调12人成立“最强党支部”评审团，对9个示范区级“最强党支部”进行全面验收。

聚焦产业发展，夯实乡村领域“硬基础”

以项目建设为引擎，创新推动“党建+”模式，先后投资350万元重点扶持“渔耕田”“小黄牛”等壮大集体经济的项目4个，推动人、财、物资源下沉，确保嘎查村集体经济收入全部达到10万元以上，50万元以上的嘎查村占比达到5%，持续发展壮大嘎查村集体经济。深入落实“四不摘”政策，稳定驻嘎查村工作队队伍，完成示范区17个嘎查村党组织的“评星定级”工作，评选十星嘎查6个，九星嘎查11个，有效推动嘎查村党支部标准化、规范化建设。

聚焦服务拓展，激发社区领域“新动能”

突出围绕社会治理，打造“六心同频”党建品牌，实施党群服务中心、新时代文明实践所（站）、综治中心一体化发展模式，150余名在职党员到社区“双报到、双服务”，服务群众600余人次，受理各类社情民意反映情况80余件，实现党建工作、社会治理和服务群众一体推进。强化网格管理，科学划分四级网格124个，创新网格员队伍建设“1+X+N”模式，配备网格员358名，将5名社区工作者纳入“三岗十八级”职业薪酬体系，进一步激发社区工作者干事创业热情。

聚焦党建引领，点燃企业领域“红引擎”

坚持高点定位，把企业和社会组织党建纳入党建工作总体布局，制定《2022年度孪井滩生态移民示范区非公有制经济组织党建工作要点》，召开党建工作会议，确保全年各项任务落到实处。深入实施“十个一”红色领航工程，结合“覆盖检修”行动，推进“一企一品牌”培育计划，新成立非公党组织2个，精准“配对”12名党建指导员、驻企联络员包联28家企业，开展对接联系30余次，以高标准推动示范区企业最强党支部建设提质增效。

[责任编辑：王伟]