兴安盟乌兰浩特市聚焦“三年打基础、五年争优先”目标，围绕“五强”标准，通过“432工作法”，引导带动各领域“最强党支部”建设提质升级。

“四到位”强化政治功能抓效能建设。党组织设置到位。2022年以来，调整优化党组织设置共78个，其中撤销了22个，新成立42个，理顺隶属关系14个，做到了党组织全覆盖；人员配备到位。全市共补选嘎查村（社区）两委成员62名，补充社区工作者82名；经费落实到位。年初向各嘎查村（社区）拨付办公经费共计377万元；工作指导到位。落实“最强党支部”建设联系点工作，建立市级党员领导干部联系点50个。同时，对各领域“最强党支部”提质升级工作量化出6项192条对标建设台账强化工作指导。

“三在前”强化组织建设抓示范作用。乌兰浩特市致力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的高素质专业化基层党组织书记队伍。支部书记谋发展在前。全市各嘎查村积极谋划乡村振兴工作，“因村制宜”制定本嘎查村乡村振兴计划书，作出长远规划；支部书记组织生活抓在前。落实支部书记第一责任人责任，引导基层党组织严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、“四议两公开”、党费收缴使用管理和发展党员等基本制度，推动组织生活严起来、实起来。抓好党组织制度建设、民主化建设、党员队伍建设；支部书记找差距在前。通过做大“擂台比武”活动和“三互一促”拉练观摩，培养基层党组织书记在比拼中找差距的能力。

“两提高”强化作用发挥抓群众工作。牢固树立“一个支部就是一座堡垒、一名党员就是一面旗帜”的观念，突出服务功能。提高党支部“战斗堡垒”作用。创新群众工作机制和方法，推进“十百千万强基工程”，构建布局合理、覆盖广泛的党群服务中心体系；提高党员先锋模范作用。按照地域相连、产业相近、人缘相通的原则，以61个嘎查村为单位，建立党组织联系党员、党员联系群众的直接联系机制，实现党组织、党员和群众无缝连接，让基层党组织真正成为组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的桥梁纽带。（水福生）

[责任编辑：李晓艳 校对：李佳益]