乌兰察布市商都县聚焦落实乡村组织振兴重点任务，坚持人才支撑、组织引领、治理提升、经济牵引，着力推动基层党组织全面发展、全面进步、全面过硬，为全力推进乡村振兴各项重点任务落地见效提供坚强组织保障。

坚持选优配强，提供人才源动力。坚持把选优配强乡村振兴生力军作为干部工作的重点来抓，及时研判分析全县干部配备情况，严把选用关口，真正把能力过硬、堪当重任的优秀干部选派到乡村振兴一线，将一批综合素质好、有发展潜力的优秀干部充实到后备干部队伍库，推动形成符合事业发展要求的梯次储备。建立主要领导谈心谈话，详细了解干部政治表现，建立了干部在重大一线锻炼、考察、识别的培养选拔链，已调整56名干部，提拔重用18名干部，拟对100余名干部职务职级晋升，激发干部队伍的内生动力，夯实了乡村振兴的人才基础。

强化党建引领，增强组织凝聚力。坚持大抓基层的鲜明导向，以“最强”党支部建设为抓手，深化拓展《基层党建“亮晒比”创先争优行动方案》，不断创新党建工作举措，着力夯实建强基层战斗堡垒，以组织振兴推动乡村振兴。结合党建示范点创建行动，突出干部队伍建设、党内组织生活规范、农村党员教育管理、特色产业培育、集体经济发展等重点内容，着力打造党建示范点。采取“党建+产业”“党建+项目”等方式，有效提高党的组织覆盖“广度”和工作覆盖“硬度”，不断把党建资源转化为发展资源、把组织优势转化为发展优势。年内，打造10个示范点和2个示范基地，创建73个“最强”党支部，累计243个，比例达到50%。

完善治理体系，畅通政策执行力。探索建立现代化基层治理体系，夯实乡村振兴基石，深化落实乡镇管理体制机制改革，健全乡镇党委统一指挥和统筹协调机制。推行“行政村党组织—网格（村民小组）党支部（党小组）—党员联系户”村党组织体系，建强农村基层党组织，实现了基层治理、为民服务、疫情防控等“多网合一”。各村、社区在全面推行“一窗受理、全科办理”的基础上，积极开展“帮办代办”服务，不断提升办事效率和工作质量，并通过公示栏、微信公众号等形式向广大党员群众推送服务项目，征询意见建议，畅通民声渠道。

发展集体经济，提供经济牵引力。持续扶持发展壮大村级集体经济，采取“党组织带领、资源变资产、资金变股金”方式，充分挖掘、整合、利用各类资源，捆绑式推进发展壮大村集体经济，逐步形成了“党建促产业、产业带民富”的发展格局，实现了企业发展与乡村振兴同频共振的目标。积极争取中组部扶持资金发展10个村集体经济项目，采取政府与社会资本合作保底分红的村企合作方式，按照投资总额的5%收取分红。2022年底，力争全县212个村集体经济收益全部达到10万元以上。

[责任编辑：王伟 校对：张文静]