为切实加强辖区非公有制经济组织和社会组织党建工作，呼伦贝尔市海拉尔区胜利街道坚持党建引领，提升组织力为着力点，积极探索“两新”组织党建工作的有效途径，通过全过程嵌入参与“两新”组织党建工作，不断夯实“两新”组织党建根基，以党建带动“两新”组织高质量发展。

推进“两个覆盖”行动，把好党组织“准入关”。街道依托区域化党建促进会、社会组织公益示范园，结合推进“红色物业”等重点工作，积极引导辖区物业企业和新业态、新就业群体成立基层党组织，着力提升非公有制经济组织和社会组织党组织的组建率，持续强化覆盖效果。在拉动党组织覆盖数量的同时，抓紧筑牢“两新”党组织准入标准，确保“两个覆盖”行动量质齐增。

注重党员精细化管理，把好新党员“发展关”。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按照遵守发展党员的工作纪律和发展标准：一方面，重视新党员发展的过程培养与思想状况，通过定期组织“两新”组织的入党积极分子参加组织生活，准确把握入党积极分子的思想学习状况。另一方面，将党员发展面主动向“两新”组织倾斜。

发挥党建指导员作用，把好党组织“教育关”。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，配齐配强组织力量，找准党建工作与“两新”组织发展的结合点：一方面，严抓“三会一课”制度落实，充分发挥党建指导员的联络、协调、指导、服务作用，开展常态化指导服务，力促“两新”组织党内政治生活更加规范化。另一方面，开展关心关爱“两新”组织“五个一”行动，利用“七一”“国庆”等重大节点，为“两新”组织党员过政治生日、重温入党誓词，着力引导“两新”组织党员提振精气神、锤炼好作风、展现新作为。

落实社企联动机制，把好党组织“实践关”。坚持抓党建引领“两新”组织参与基层社会治理这条主线，引导“两新”组织聚焦聚力重点工作攻坚行动，主动承担社会责任。充分利用商圈党群服务中心、区域化职工之家等优质资源，立足自身特色，集中开展“送服务、送政策、解难题”等活动；同时，积极对接社区需求、认领群众微心愿，不断提高为群众办实事的工作力度和精准程度，为“两新”组织履行社会责任提供了新的实践。

[责任编辑：张文静 校对：王伟]