今年以来，鄂尔多斯市认真落实全国组织部长会议、全区组织部长会议精神和“揭榜领题”工作部署要求，聚焦聚力党建引领、队伍保障和需求导向，高标准推进新业态、新就业群体党建工作。

聚焦党建引领，织密组织体系。制定实施《关于加强新业态、新就业群体党建30条措施》，实行项目化管理、责任化推进、节点化问效。针对新业态涉及部门点多面广、职能分散的特点，由市非公党工委统筹推动，在市本级成立互联网、律师、快递、交通运输等4家行业党委和能源、金融行业党建联盟，纵向指导各旗区健全组织体系、落实属地兜底管理责任，形成全市上下“一盘棋”。建立每月调度、季度督查、半年总结、年底验收“四个一”机制，市旗两级召开调度推进会10次，组织行业部门述职述责，压紧压实党建责任。

聚焦队伍保障，形成攻坚合力。着眼解决新兴领域党建“力量弱”的问题，坚持内部培养、外部选派相结合，选优配强党建工作力量。建立市级领导联系民营企业、商会、协会和行业党委委员联系企业制度，采取调研指导、谈心谈话等方式，推动政策落实、政企发展、政商融合；从市直机关单位选派10名政治素质过硬、综合素质全面的优秀年轻干部到市属龙头企业担任“驻企联络员”，帮助企业解决发展难题；制定了《非公企业和社会组织党建指导员管理办法》，市旗两级选派815名党建工作指导员到企业帮扶，规范企业党建工作。

聚焦需求导向，抓好关爱服务。针对新就业群体社会保障不够、归属感不强的特点，整合各方资源，凝聚关爱力量。建设关爱服务阵地，依托城市核心区党群服务中心、社区服务中心等平台打造新就业群体服务站点33个，建立司机驿站26个、美团红色驿站3个，形成一批覆盖广、实用性强的服务阵地。建立关爱服务机制，建立15个部门参与的关爱服务新就业群体联席会议制度，研究解决权益保障、生活环境、职业培训等问题。在全市开展新就业形态劳动者集中入会行动，新建以新就业形态劳动者为主体的工会组织124个，吸纳快递员、外卖配餐员等会员991人，让新就业群体找到组织、加入组织、感受温暖。

[责任编辑：王圣 校对：张文静]