近年来，乌兰察布市察右中旗建立完善选派非公企业和社会组织党建工作指导员制度，通过发挥其“宣传、组织、指导、联络”四大作用，有力助推“两新”组织经济发展与党建工作互促共赢。

做好“宣传员”，引导方针政策。立足“两新”组织生产经营实际和党员需求，党建指导员采取主动报到、上门服务的工作方式，积极引导“两新”组织和党员，特别是外卖、物流、快递等新业态新就业群体深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记关于“两新”组织党建工作的新理念新战略新要求。同时，灵活采取小型、业余、分散的方式，通过组织观看专题片、召开座谈会、书记讲党课等多种方式，宣传好党的方针政策和党建工作理念，推动党的理论、党的政策、党的要求和先进文化进企业。

做好“组织员”，开展党内活动。围绕扩大工作覆盖面，指导非公企业和社会组织党组织不断优化组织设置，通过采取单独组建、片区联建、同业共建等模式，在非公企业和社会组织聚集的园区市场、商业街区等领域成立党组织。根据非公企业和社会组织生产经营特点，创新实践载体和教育方式，突出抓载体、抓特色、抓活力，在非公企业和社会组织深化拓展“亮晒比”创先争优活动，帮助设立“党员责任岗”74个，成立“党员先锋队”9支，不断激发社会组织党组织和党员围绕中心、立足岗位创先争优的内生动力。

做好“指导员”，规范业务管理。着眼队伍建设，15名党建指导员先后培养选拔21名党性观念强、懂经营、会管理、善于做群众工作的党员特别是管理层党员成为党支部书记。严格规范发展党员程序，严把发展党员质量关，注重从发展潜力大、生产效益好、无党员企业等一线技术骨干、经营管理人员和企业出资人等先进分子中做好发展党员工作，今年计划发展党员9名。同时，指导建立党组织与企业管理层双向互动联系工作机制，及时沟通协商有关情况，定期恳谈重要事项，探索党组织参与企业经营管理和重要决策的有效途径和方法。

做好“联络员”，力促作用发挥。坚持“引导不主导、参与不干预、协调不强调、监督不包揽”的原则，党建指导员积极为企业员工与管理者、企业与社会、企业与政府搭建沟通交流平台，帮助企业协调关系，积极调处各种矛盾纠纷，主动争取各类扶持资金，帮助解决生产经营中的困难。同时，引导非公企业和社会组织承担更多的社会责任，组织11个非公企业和社会组织参与37个嘎查村乡村振兴，引导企业利用资金、信息、市场等优势，积极引导农户参与到产业链中，通过经营收益和务工收入，在带动农牧民致富的同时，推动集体经济发展。

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]