今年以来，呼和浩特市清水河县将“揭榜领题”项目作为组织工作重中之重，聚焦“揭榜领题”工作新任务新要求，紧盯各个重点工作项目，聚焦组织领导、目标任务、特色亮点，研究细化具体举措，推动各项任务落地落实。

聚焦统筹谋划，强化组织保障。聚焦全国组织部长会议、全区组织部长会议、全市组织部长会议精神和“揭榜领题”重点项目，第一时间在县委常委会、部务会上传达学习会议精神，研究提出贯彻落实意见。对照《全市组织工作破解重点难点问题项目书》目标要求，在深入调研的基础上，结合工作实际，研究制定了《清水河县组织工作破解重点难点问题项目书》，逐个项目制定了解题方案，形成“1+12”项目推进方案，确定“路线图”、绘好“时间表”，明确任务分工，建立工作台账。成立破解重点难点问题“揭榜领题”领导小组，逐个项目组建“揭榜领题”工作专班，明确一个项目、一套举措、一班人马、一抓到底“四个一”推进措施，集中精力破难点、攻重点、培亮点，构建起纵向到底、横向到边的责任落实体系。

聚焦目标任务，细化工作措施。对标对表全国组织部长会议、全区组织部长会议、全市组织部长会议提出的重点难点问题项目，立足实际逐项研究对策，靶向推进落实。干部工作方面，注重从强化政治素质培训、落实“非提拔任用”、关键岗位干部和重点干部谈话机制、领导班子建设调研等方面推进落实；实施乡镇领导班子能力提升工程；落实好《推进领导干部能上能下若干规定》《实施细则》等相关制度，推动干部工作提档升级。基层党组织建设方面，常态化开展软弱涣散村党组织排查整顿；实施“村集体经济挂图作战集中攻坚”行动；聚焦 “三强三优”目标任务，持续推进“最强党支部”创建工作；实施县委书记领航工程、包联常委冲锋工程、乡镇党委书记攻坚工程，一体推进抓党建促乡村振兴示范点建设；结合市域社会治理等工作，重点在城关镇的2个村、6个社区融合打造“四心一体”综合服务平台，着力提升基层治理能力和水平。人才工作方面，按照“引育管用”的原则，积极引进、培养高端人才和基层实用人才，建立“双百”人才信息库，实施“双百”人才带头人队伍建设；深入基层开展“三服务一促进”结对活动，扎实做好专家工作站、人才小院等特色人才品牌的筹建工作，加快构建全方位、全周期的人才服务体系。

聚焦工作质量，强化监督管理。推行重点任务月调度、季通报、年考核制度，目前已召开2次推进会、3次调度会。同时，把今年基层党建重点任务、重点目标进行细化实化形成督导任务清单，成立6个党建督导组，常态化开展2轮次督导检查，对每一轮次督导发现问题建立整改台账，实行销号管理，推动整改落实。同时，各党建督导组每周利用2天时间到各乡镇、部门单位调研督导，并向党建秘书室汇报存在问题和所取得的成效；每月向县委常委汇报督导情况，各常委有针对性地进行点评，提出意见，“对症下药”，确保重点任务、“揭榜领题”项目抓出特色、抓出成效、抓出精品、抓出典型，推动组织工作整体提质升级。

[责任编辑：李晓艳]