巴彦淖尔市结合全市组织系统开展的学习力、执行力、创新力、约束力“四力”提升行动，推动集中治理和清廉教育融入日常、抓在经常。

抓学习力提升，促理论武装。坚持把习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》作为必学内容，以中心组示范学、机关党委集中学、党支部常态学、青年理论学习小组互动学、主题党日专题学、党员干部“点菜”学“六学”模式，推动学习教育入脑入心。目前，市县两级组织部门共开展学习研讨8场次、支部专题学习12场次、青年理论学习小组研讨2场次、主题党日活动5场次。

抓执行力提升，促见行见效。认真开展组织系统承诺践诺活动，市县两级组织系统312名组工干部全部签订“十一严禁”承诺书，进一步增强组工干部纪律规矩意识。将“十一严禁”与干部能力提升、规范选人用人、严肃组织生活等重点工作紧密结合，结合“揭榜领题”，推动重点任务落实。围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”，进一步改进民主评议党员指标，细化党员互评办法，设置加减分项目，考准评实现实表现，激励组工干部创先争优。

抓创新力提升，促作风转变。开展“向组织说说心里话”活动，坚持“职务变动必谈、工作失误必谈、家庭变故必谈、苗头问题必谈”4必谈，广泛听取组工干部意愿诉求，及时纠正苗头性倾向性问题。结合廉政风险点排查，认真对照11个问题、54种具体情形，一体推进自查自纠。针对未查摆出问题的类别，逐条提出防范措施，做到教育在先、警示在先、预防在先。

抓约束力提升，促规范有序。坚持从日常抓起、从日常严起，将以案促改作为组织部门开展集中治理和清廉教育的重要抓手，组织观看专题教育片8场次，促进组工干部思想大洗礼、作风大转变、能力大提升。突出抓好新进人员、年轻干部教育管理，驻部纪检监察组专门编印年轻干部违纪违法典型案例，以案为鉴、以案明纪、以案示警，筑牢纪律规矩“防火墙”。

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]