乌兰察布市集宁区全面落实“揭榜领题”关于探索加强新业态、新就业群体党建工作部署要求，立足实际，探索出新业态、新就业群体党建工作“三聚焦”方法路径，推动新业态、新就业群体党建工作领题项目破题开局。

聚焦“谁来管理”，强化组织引领。制定印发了《集宁区加强新业态、新就业群体党建工作实施方案》，明确“谁主管谁负责、管业务管党建”原则，分别成立互联网行业、物流行业、快递行业、外卖行业、个私经济党委，由行业主管部门党组（党委）书记或主要领导担任行业党委书记，压实行业部门主管责任，形成“‘两新’工委—行业党委—‘两新’党组织”的三级组织体系，明确党委隶属关系、工作职责等，形成齐抓共管合力。行业部门会同街道社区抽组人员组成工作专班，按照取数、比对、筛核、分解、摸排“五步法”，定期对全区新业态、新就业群体进行“地毯式”排查，全面掌握快递员、外卖员等群体党员从业人员，摸清底数，为加强党组织覆盖奠定工作基础。通过采取选派建、联合建、区域建、孵化建等方式，推动新兴领域企业党组织应建尽建、能建快建，同时，积极选派工作认真负责、懂业务善沟通的党建指导员和驻企联络员指导帮扶，助推新兴领域企业党组织发展。

聚焦“作用发挥”，优化服务能力。引导全区新业态企业将党建工作写入公司章程，明确党组织参与企业重大决策的有效机制。在新就业群体中大力开展亮风采、亮承诺、亮身份、树典型“三亮一树”活动，设立党员示范岗、党员责任区，发挥党员在旺季保障、项目攻坚、技术革新中的骨干带头作用。组织新就业群体签署遵守行业规范承诺书，引导新就业群体争当文明先锋。将新业态、新就业群体纳入社会治理体系，例如，引导网络主播发挥党员主播的影响力，传递主流价值，为社会作出更大贡献。组织各类加盟企业、合作企业、快递网点、外卖配送站等参加所在街道社区区域化党建共建平台，推动快递网点、外卖配送站到社区备案，引导快递外卖小哥到网格报到，建立新就业群体志愿服务队，发挥环境监察员、治安协调员、文明宣传员、扶老助困员、和谐促进员、社区信息员“六员”作用，积极参与网格化治理、平安社区建设等工作，为基层治理贡献力量。

聚焦“关爱激励”，实化暖心服务。畅通新业态、新就业群体的诉求表达渠道，探索建立了党员问需、支部集需、街乡解需、区级应需工作机制，引导新业态、新就业群体党组织收集诉求、解决诉求，逐步形成共建共享、关心关爱、互通互融的党建新矩阵。给新业态、新就业群体赠送“政策包”“学习包”“防控包”等“暖心礼包”，为新就业群体提供“低价早餐”“职工保险”“免费体检”等形式多样的“暖心助力”活动，营造关爱新就业群体的良好社会氛围。将新就业群体中的优秀人员吸纳为党代表、人大代表、政协委员、“两优一先”、劳动模范、三八红旗手人选等，同时，每年评选一批“最美小蜜蜂”“最美快递人”“先锋骑手”等，增强职业荣誉感。在机关、国企、社区、事业单位、商圈、楼宇等基层党组织活动阵地中开设新业态从业人员活动阵地，配备报刊书籍、饮水机、医药箱、雨伞、充电器等物品，为快递小哥、外卖员等群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药”的贴心暖心服务，凝聚起以心换“新”、同“新”同行的强大合力。

[责任编辑：李晓艳 校对：孙慧南]