通辽市科左中旗将“揭榜领题”作为组织工作的重中之重，紧盯领题项目，坚持以上率下压实责任，聚焦短板弱项强化引领，注重总结经验拓展思路，构建上下联动、同向发力的工作格局，以破解难题带动组织工作提档升级。

坚持以上率下促项目“抓得牢”。旗委组织部切实提高政治站位，紧盯时间节点、任务难点，多次召开部务会、机关全体干部大会，专题谋划、专门部署、专班负责、专项推动。针对领题项目，制定“1+12”解题方案，完善《全旗组织工作破解重点难点问题项目书》，对重点项目目标措施再细化、再分解，提出217条推进措施，逐一明确每项工作完成标准、时限、责任领导、牵头组室和领头单位。将“揭榜领题”重点工作纳入各级党委（党组）书记履行抓党建工作责任述职评议考核及各级班子从严治党考核的重要内容，全面压实工作责任、跟踪问效。目前，55家“揭榜领题”单位均已启动部署、推进落实。

聚焦短板难题促项目“办得实”。紧盯重点工作和难点任务，探索解决难题的新路径。在干部工作方面，通过改进考察方式、细化考察内容、用好考察结果，把干部政治素质考准考实；通过日常发现、动态储备、跟踪培养，把年轻干部队伍建强建优。在组织工作方面，通过创新推行“一网统领、六制驱动”工作机制，深化党建引领基层治理；通过“抓行业、行业抓”“抓组建、促创建”，统筹抓好新业态新就业群体党建工作；通过比武争星、产业强村、组织保障，把抓党建促乡村振兴推深做实。在人才工作方面，加大高层次人才、青年人才、本土人才引进力度，加强基层实用人才培养，深化“专家人才服务基层”行动，组织农牧林果、医疗教育等领域人才服务乡村。

注重总结经验促项目“推得广”。将工作创新与成果转化紧密结合，对破解难题的实践经验和创新做法及时进行总结提炼，在“科左中旗党建”微信公众号上开设“揭榜领题”专栏，定期对干部、组织、人才的创新实践和成果成效进行广泛宣传，努力打造有影响、可借鉴、具有本地特色的工作亮点和品牌。同时，在适用范围内推广，以点促面，激发基层组织工作创新活力。

[责任编辑：王圣 校对：吕超伟]