近年来，呼伦贝尔市额尔古纳市按照“强阵地、活机制、优服务”目标导向，将“便民、为民、利民”服务理念融入党群服务中心体系建设全过程，通过“一谋二建三赋能”部署，打造覆盖全面、功能完备、高质服务的党群服务中心体系，真正把党群服务中心建在群众“心坎上”。

“一谋”——以构建“15分钟党群服务圈”为目标，根据市情统一谋划布局，通过选址新建、改建扩建、整合联建等方式，着力构建“1+9+22”党群服务中心体系。建立1个旗市区级党群服务中心：通过对原有民生大厦大楼进行改造升级，建成2370平方米的为民服务大厅和170平方米的党员政治生活馆。改建9个苏木乡镇（街道）级党群服务中心：根据各苏木乡镇（街道）人口分布中心地理位置，结合原有办公楼进行改建扩建、完善服务职能。整合联建22个村（社区）级党群服务中心：对各村（社区）原有活动场所进行整合联建，实现阵地共建、资源共享、优势互补。对不符合条件的进行重新选址、独立建设，实现市、苏木乡镇（街道）、村（社区）党群服务阵地全覆盖。

“二建”——合理整合资源，建设标准场所。按照“办公最小化、服务最大化”原则，对照“五个三”要求，合理设置功能区域，建成日常办公、综合服务、党群活动、宣传教育、共治理事、办事休息等区域，打造规范化标准场所。扩大人才挖掘，建强工作队伍。苏木乡镇（街道）级党群服务中心组建副科级事业单位，根据年龄结构、学历结构、经历结构等，配备9名副科级事业编制副主任以及53个事业编制岗位。村（社区）级党群服务中心实行“两委”成员坐班制，有效整合社区工作人员、网格长、网格员等人力资源，构建“一格多员”工作队伍。

“三赋能”——强化组织引领，加深政治赋能。将市级党群服务中心党员政治生活馆划分为“初心百年、青史如鉴”“初心传习、时代之音”“初心砥砺、同心奋进”“初心为镜、正本清源”“初心如磐、时代先锋”五个版块，充分发挥党群服务中心作为红色教育、警示教育和廉政教育的基地作用，有效激发党员干部爱党爱国热情，传承“永远听党话、永远跟党走”的红色基因。加强基层管理，优化治理赋能。以市级党群服务中心为“主干”，苏木乡镇（街道）级、村（社区）级党群服务中心为枝蔓，整合基层党建、市域治理、疫情防控等各类网格管理资源，真正实现“多网合一”。深化“双报到”工作机制，落实“联建共建”工作，开展“在职党员进社区”活动，建立互联互通机制，凝聚驻区单位、社会组织、“两代表一委员”等力量，共同组织开展活动，及时解决党员群众反映的“急难愁盼”问题。紧贴群众实际，突出服务赋能。有效整合党建、政务和社会服务等资源，全面推行“一站式”服务，为居民群众提供“进一个门，找一个人，办所有事”的“帮办代办”服务。设置社会事务、社会救助、劳动保障平台等窗口，集中为居民办理低保、残疾人救助、养老、社保、退役军人服务等业务，着力为群众提供特色化、精细化服务，扎实推进民生实事“落地生根”。

[责任编辑：李佳益 校对：吕超伟]