锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗紧扣“基层组织建设提升年”工作要求，坚持以强政治、强作风、强治理为目标，不断提升“两新”组织党组织政治功能和组织力、凝聚力，为实现党建工作与“两新”组织发展互融共促、同频共振、共建双赢的良好局面奠定了坚实基础。

强政治，发挥党建引领优势。按照非公经济组织和社会组织党工委抓统筹、三个党建办层面抓推进、职能部门抓管理的工作机制，2021年以来，组织召开全旗非公经济组织和社会组织党工委全委会6次，细化工作具体措施和目标任务，确保基层党建各项工作任务有序推进；举办3期党务工作者集中培训，并完成了党员的轮训工作；获得“先进基层党组织”称号的4个“两新”组织、列入“最强党支部”创建名单的2个党组织和新建的4个党组织全部完成了党建入章程工作；大力开展“两个覆盖”百日攻坚行动，调整选派9名专职副书记和42名党建指导员深入“两新”组织开展工作，实现了“两新”组织党组织和党的工作全覆盖。

强作风，深化党员队伍建设。选优配强党组织负责人，全旗“两新”组织党组织中负责人担任党组织书记的占22.5%，党组织负责人具有大专以上学历的占75%。扎实抓好做好党员队伍建设工作，加大对党务工作者培训力度，列支专项经费用于开展“两新”组织党组织党务工作者的各类学习培训，2021年举办党建业务培训班2次，累计培训76人次。通过发放“先锋能量包”、重温入党誓词、开展专题培训等方式扎实开展关心关爱党员“五个一”行动，切实增强了全旗“两新”组织党员的荣誉感、归属感和责任感。在从严把好党员入口关的基础上，继续实行“两新”组织发展党员单列计划，2021年发展党员33名，党员人数同比增长15%，同时注重后备力量培育，现有发展对象45名、入党积极分子46名。

强治理，深融基层治理体系。积极推动“两新”组织深度融入城乡基层治理，拓展包联单位和在职党员进社区“双报到、双服务、双积分”工作机制，38个非公经济组织和社会组织党支部加入驻地社区联合党委，6个非公（矿山）企业与嘎查、社区成立联合支部，2021年以来，开展环境整治、捐资助学、扶贫帮困等各类共驻共建活动92次。疫情期间，各“两新”组织勇担社会责任，组建党员先锋队协助社区开展疫情防控工作，开展志愿服务2000余人次，累计捐款捐物价值80余万元；扎实开展“我为群众办实事”“民族团结一家亲”实践活动，开展“我是党员·我帮你”“清洁家园”等公益活动。（东乌珠穆沁旗委组织部 汪磊）

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