乌兰察布市察右后旗委组织部为贯彻落实全区组织工作会议精神，以“揭榜领题”为契机，创新活动载体，完善工作机制，有效提升组工干部能力水平和组织工作质量。

注重提升学习能力。为切实强化组织部门自身建设，全面提升组工干部的业务水平和服务群众能力。结合部机关党支部“三会一课”和主题党日活动，开设“组工大讲堂”，每周定期安排1名干部在集体学习上为全体党员干部讲专业知识、党课，有效推动组工干部的理论学习由“被动听”到“自己讲”，在有效提升学习效果的同时，提升干部的业务水平。

注重提升写作能力。研究制定《察右后旗组工信息宣传工作办法》，明确部机关每名干部的信息写作任务，建立激励引导机制，对报送情况、采用情况进行按月汇总通报，年终进行综合考评，表彰优秀信息员和优秀信息，鼓励部机关干部积极撰写宣传信息、调研文章、总结汇报等文字材料，形成人人注重文字写作的良好工作氛围。今年以来上级组工媒体推荐刊发信息50多篇，形成了以写促学、激励提高的常态长效机制，有效提升了年轻干部的文字写作能力。

注重提升干事能力。立足组织部门职责，着眼组织工作的重点、难点、热点问题，部机关组工干部定期深入基层一线开展调查研究，了解掌握各级领导班子运行、基层组织和人才队伍建设具体情况，找准难点问题的“突破口”，在全面夯实基层党建工作的同时，倒推组工干部从“要我学”变“我要学”，全面提升组工干部在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力，在基层丰富的实践工作中汲取智慧和力量，确保在关键时刻和急难险重任务面前顶得上、靠得住。（察右后旗委组织部 赵建伟）

[责任编辑：李晓艳 校对：王圣]