自开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理以来,包头市白云矿区着眼干部教育管理,坚持问题导向、目标导向、效果导向,聚焦新工作、新任务、新要求,精准打造三种模式引领学习效果提升,以一起学习、相互交流、共同进步为目标,推动形成党员干部主动学习、互动双促,自觉转变工作作风的浓厚氛围,为全力营造良好政治生态打牢思想建设基础。
打造“理论+经验”模式,突出“示范领学”。始终把政治建设摆在首位,把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务,制定2022年全区干部教育培训工作安排,将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等内容纳入全年培训计划,并作为主体班次必修内容深化教育培训,以良好学习风气推进各项工作落实。结合开展“干部培训半月谈”活动和落实领导干部上讲台制度,开设“头雁讲堂”作为全区党员干部学习教育的重要平台,整合利用多方面多角度丰富经验,鼓励引导全区各部门单位党委(党组)书记、支部书记和优秀党务工作者、优秀共产党员、老党员等各行业领域尖子上讲台讲经验、讲做法,充分发挥“头雁”的示范引领和领导干部传、帮、带作用,实现头雁领航,群雁齐飞。
打造“线上+线下”模式,实现“想学就学”。始终把提升党员干部思想认识水平作为学习实践活动和集中治理工作的有力抓手,聚焦规定动作细致学。订阅《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》,发放《强化作风建设学习实践活动学习资料》,在全区微信学习群实时分享学习资料汇编,“微观白云”公众号定期发布学习内容,各级党组织结合“第一议题”学习制度广泛开展集中学习,党员干部通过“圈点勾画+”批注学习心得随时开展自学,不断掀起常态化学习热潮。
打造“理论+实践”模式,落实“实干促学”。在区委党校打造“主体班+专题班+特色培训会”三大培训阵地,科学谋划班次设置,开设科级干部轮训班、青年干部培训班等主体班次和习近平法治思想、习近平生态文明思想等专题班次,并开设专业能力提升特色培训会,实现领导班子知识结构和专业结构不断优化,为积极适应和主动服务地区创新发展、转型追赶,全面落实全年重点工作目标任务打造高素质干部队伍。打造“在职自学+集中学习+跟岗实训”三位一体培训模式,结合年轻干部“烈火工程”,有计划地安排党员领导干部尤其是年轻干部到重点领域、重要部门、吃劲岗位实践锻炼,安排20名干部参与工业园区招商专班工作,在疫情防控期间,组织动员1500余名党员迅速投身到疫情防控一线,使干部在实践中开阔眼界、提升本领、丰富经验。同时依托区内特色资源优势,打造草原英雄小姐妹事迹展览馆、白云鄂博铁矿铁路运输作业部机车库等党性教育线路,以红色资源丰富学员实践课堂,以“活”学习促“实”作风。
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