包头市达茂旗达尔汗苏木以“揭榜领题”为契机,高标准打造共建共治共享的基层治理新格局,把抓基层、抓基础作为推进基层治理体系和治理能力现代化的固本培元之举,坚持高位统筹、高点谋划、高效推动各项重点工作落细落实。
以“抓实”为牵引,强化乡村治理基础
按照“政治素质好、党建业务熟、协调能力强、工作热情高、作风纪律优”标准,在全苏木6个嘎查形成同频共振齐抓共管的“四抓”工作新格局。即主要领导带头抓、包片领导具体抓、包片干部协同抓、嘎查“两委”直接抓。
以“抓活”为关键,提升乡村治理效能
坚持发挥党建引领作用,将“网格化”管理与“党群服务中心+基层治理”有机融合起来,积极打造“有困难找苏木”服务品牌。通过“划分网格,搭建平台,安装软件”等方式,在“学、用、服”上下功夫。通过设立便民通知、政策解读、办事流程、代办缴费、达尔汗苏木风采和留言板等模块,做细做实做全网格精细化服务,以“小网格”促进基层治理“大提升”。
以“抓细”为重点,巩固乡村治理成效
美化乡村环境。以达尔汗苏木“335环境治理工作法”为依托,以“组织建设‘五’起来、牧民生活‘舞’起来”为主题,开展了人居环境启动仪式。通过制定实施方案,出台每周二开展人居环境大清扫、门前三包责任制、“文明团结超市”积分兑换、红黑榜评比实施办法和聘任保洁员、环境整治排长及卫生监督员等工作机制,全面推进人居环境治理工作。截至目前,共组织干部职工开展人居环境卫生“地毯式”综合整治专项行动20次,累计发动党员、志愿者、群众520余人次,出动挖土机清运各类垃圾50余吨;建立多元化调处纠纷机制。在派出所、司法所建立“2+X”一站式社会矛盾纠纷排查调处机制,主动与检察院、法院、信访部门对接,实现多方资源有机整合,多部门协作化解矛盾纠纷模式,不断强化矛盾隐患化解整体合力。同时利用每周三固定接访日做到及早排查、及早发现、及早化解,实现了“小事不出嘎查、大事不出苏木”,截至目前,调解各类矛盾纠纷13起。
以“抓好”为导向,完善乡村治理体系
强化基层干部队伍建设。牢固树立基层为重、基层为要的理念,不断促进治理体系和治理能力现代化。扎实开展嘎查“两委”培训工作,不断优化嘎查后备干部库,目前,储备嘎查后备干部27名,平均年龄30岁,其中大专以上学历占81%。强化党群服务中心建设。按照“去行政,强服务”的要求,合理划分各功能区域,重新整合各功能室,不断强化党群服务中心“五个三”功能作用,深化服务效能提升。实施“群众点单、网格递单、党组织接单”的菜单式服务,构建线上线下服务和固定流动服务模式,打造便民利民高效党群服务圈。构建向善向好文明乡风。坚持教育引导、文化熏陶、舆论宣传相结合。及时对凝聚正能量的先进典型和好人好事在公众平台进行宣传推广,目前,共培育“文明家庭”1个、“十星家庭”1个,组建志愿服务队7支,开展各类活动48次。
[责任编辑:李晓艳 校对:吕超伟]