呼和浩特市委组织部部署开展“揭榜领题”工作以来，土左旗高度重视、立即行动，将“揭榜领题”项目作为组织工作的重中之重，并纳入党委（党组）书记抓党建工作述职评议考核以及各级班子从严治党考核的重要内容，立足“三个坚持”，对标“三高三题”，推动“揭榜领题”项目高质高效落实。

坚持系统化研究，做到高站位“领题”

找准问题。对照自治区党委组织部确定的12个“揭榜领题”项目，组建了3个专项调研组，利用2周时间，重点围绕干部、组织、人才三大板块工作进行了深入调查研究，综合运用基层党建督导、年度实绩考核、巡视巡查等结果，切实找准每个“揭榜领题”项目存在的问题短板，分层分类建立台账，切实做到底数清、情况明。明确思路。对照自治区党委组织部提出的52条“揭榜领题”工作措施和市委组织部提出的230条工作措施，在前期摸底调研基础上，认真研究制定了“揭榜领题”总体工作方案和12个推进方案，分类提出具体措施，做到了总体要求、工作目标、推进措施、任务分工、完成时限、组织保障“六个明确”。压实责任。成立了“揭榜领题”领导小组和3个工作专班，构建起了组织部长全面抓总、分管副部长牵头领题、责任股室具体负责、相关责任主体跟进落实的责任体系，形成了上下联动、一体推进的“解题破题”工作格局。

坚持项目化实施，做到高效率“解题”

周密安排。坚持“一个项目、一套班子、一个方案、一抓到底”的项目化推进措施，分别与各领题单位主要负责人签订了任务书，实行台账式管理，推行落实办理责任“挂号制”、解决突出问题“销号制”，明确要求各领题单位组建专班、制定方案、倒排工期、压茬推进。加强调度。坚持“周调度、月检查、季通报、半年总结、年底排名”的工作模式，采取横向覆盖到旗直部门、纵向覆盖到乡镇（街道办事处筹备组）的常态化调度方式，全力推进所有措施落实落地，现已召开5次推进会，各项工作正在按计划推进。严格督导。坚持对各领题单位的项目完成情况进行全程跟踪督查考评，每月评出“先进”和“后进”领题单位，并要求主要负责人作表态发言，以严督实导推进工作高效落实，同时加大对各领题单位的指导力度，及时解决推进中的问题、纠正落实中的偏差，防止工作形式化、表面化、空洞化。

坚持特色化推进，做到高质量“破题”

抓“领导力提升工程”。立足旗委中心重点工作，全面开展优秀干部发现培养行动，重点对“四线一岗”干部和新任职干部的现实表现进行跟踪考评，在疫情防控、乡村振兴、环保督察等重大任务落实过程中发现干部、锻炼干部、检验干部，目前共推荐、使用、储备57人，免职处理4人，推动实现领导干部能上能下常态化。抓“组织力提升工程”。紧盯旗域基层基础，继续做大做强“五面红旗”“三级方阵”等特色党建品牌，健全完善“六级联动”“五个一”等工作机制，深入开展两个覆盖“百日清零”等专项整治行动，以重点难点问题的解决促进各领域基层党建工作质量的全面提升。抓“创新力提升工程”。围绕全旗优势特色产业，大力实施“土默川英才”计划，深入开展“三引进一培养”和“三服务一促进”行动，研究编制人才整体规划、引进人才“绿卡”发放办法以及《呼和浩特市吸引人才政策10条》的配套政策办法等，规划创建“人才服务中心”，完善配套服务保障机制，激发人才创新活力，推动“揭榜领题”抓出特色、抓出成效、抓出精品。

[责任编辑：李佳益 校对：吕超伟]