为深入贯彻落实全国组织部长会议、全区组织部长会议和全区“揭榜领题”会议精神，乌兰察布市坚持问题导向、目标导向、效果导向，用心用力精准抓好领题解题工作，以实干推动“揭榜领题”各项任务落地落实。

聚焦领题精准破题。全面承接12个“揭榜领题”项目，第一时间召开动员部署会，结合实际制定印发“1+12”破题方案，明确责任领导、牵头科室、配合科室、责任单位等。对标自治区《项目书》，确定20个工作目标，逐项细化制定55条工作措施，既对自治区党委组织部工作措施进行承接落实，也对全国组织部长会议、全区组织部长会议、全市组织部长会议部署要求进行了具体细化。同步制定了全市组织工作破解重点难点问题项目分解落实台账，对各个项目的推进落实情况进行每月一摸底、每季一调度。同时，结合“揭榜领题”项目，明确了今年5项组织工作重点调研课题，其中2项是承接中组部的调研课题，3项是承接自治区党委组织部的自选课题，围绕承担的调研课题任务，努力拿出破解问题的实招、硬招、高招，切实以高质量的研究成果推动乌兰察布市组织工作质量全面提升、全面争先。

聚焦靶心精准用力。建立年轻干部常态化配备“三色”动态管理机制，及时掌握全市年轻干部配备情况。持续实施优秀年轻干部“1223”配备计划、年轻干部“4L”优化提升计划，选优配强年轻干部，持续提升能力素质。统筹掌握16个职级名额，专项用于激励担当作为干部。围绕贯彻落实自治区“三强三优”工程，将基层党建“亮晒比”创先争优行动作为市委书记项目，推动基层党建全面进步全面过硬。印发《抓党建促乡村振兴实施方案》，压实抓乡促村责任，深入推进2个红色村试点项目建设，开展18个软弱涣散嘎查村党组织集中整顿，推荐重点扶持集体经济发展嘎查村105个。制定《党建引领城市治理重点任务清单》，拓展“四级”党群服务中心功能，持续推进“红色物业”项目。制定“两新”组织“1+3”专项工作方案，提升新业态“两个覆盖”质量。加快建设乌兰察布（京蒙）人才科创园，制定“一园三区”建设方案，量身定制“一园一策”人才优惠政策，激发乌兰察布人才工作点上活力，全面落实自治区人才引用“强心活点”工程。

聚焦责任精准推进。组织全市11个旗县（市、区）和40个市直部门单位参与领题解题，集中优势力量进行攻坚。根据各地各部门单位的工作基础，每个项目选取3-4个旗县市区作为重点领题地区，会同相关部门单位合力攻坚破题，确保每个项目都有专班负责，多个旗县承接、多个部门推进。同时，每个旗县（市、区）在全面落实12个“揭榜领题”项目的基础上，集中精力主攻3-5个重点项目，实现重点突破。将“揭榜领题”工作作为本年度党委（党组）书记履行抓党建工作责任述职评议考核以及各级班子从严治党考核的重要内容，切实树牢“交卷意识”。在全市组织工作破解重点难点问题工作推进会上，再次对“揭榜领题”项目工作措施进行逐项解读、逐项推进，确保各地各单位强化责任落实、勇于担当作为，共同解好组织工作重点难点问题答卷。

[责任编辑：李佳益 校对：孙慧南]