为切实提高党员教育管理工作质量，赤峰市元宝山区平庄西城街道党工委从聚思想、提能力、促落实三个方面持续发力，着力打造一支思想觉悟高、理论知识硬、责任意识强的党员队伍。

“交流+引导”聚思想

充分利用党史学习教育契机，加强党员思想交流和日常沟通引导，凝聚党员思想。加强思想交流，街道党工委制作党员学习管理白皮书，完善党员学习制度，根据不同党员的特点和实际情况，设立党建指导、政策解读等多方面专题培训，用培训促进党员间思想交流，重点突出主题党日活动与专题党课，加深党员对理论知识的理解，坚定理想信念。强化沟通引导，深入开展谈心谈话，党工委书记与下属党组织书记谈，各党组织书记和普通党员谈，形成“书记抓，抓书记”、一级抓一级的工作模式，引导党员统一思想，凝聚力量。截至目前，各基层党组织累计开展政策解读宣传主题党日活动12次，参与学习人数431人，专题党课15次，谈心谈话300余人次。

“自学+培带”提能力

街道党工委积极拓宽党员学习渠道、创新培带方式，全面提升党员综合素质。注重全面自学，通过构建“线上+线下”互动模式，为党员自我学习提供支持。线上指导各基层党组织依托党群网格通和学习强国App等平台，要求党员每天学习，分享学习心得，营造“比学赶超”的浓厚氛围，保证全员学习不掉队；线下组织党员异地参观、电化教育、案例分析等丰富的学习形式，现已进行“电影党课”4次，举办理论学习培训8次，拓宽了学习途径，激发党员学习热情。强化模范领学，打造党员培带“1212”工程，通过“一”名老党员负责培带“两”名新党员，集中利用“一”年时间，通过课堂与实践、观摩与座谈“两”种模式，树立老党员模范意识，提升新党员理论水平。目前，已培带35岁以下新党员11名，其中10人成为社区党组织骨干力量。

“分类+积分”促落实

街道党工委严抓党员分类管理和积分考核两个环节，促进党员落实各项要求，突出管理成效。用好管理模式，街道党工委根据党员的不同特点和长处，将党员分为社区工作党员、在职党员、流动党员等六大类，突出务实管用、因类施管的特点，形成了一套更加贴合党员自身情况的管理方案。用活考核积分，为党员建立正向激励、负向约束“两张清单”，分别按季度、年度汇总积分情况，同时将党员考评结果与评选优秀党员挂钩，通过表彰先进鞭策后进 ，形成树典型、学先进、当模范的良好工作氛围。截至目前，党员参与为居民办实事197件，整改问题200余项，切实推动了党员管理考核实效化。

[责任编辑：王圣 校对：孙慧南]