全区组织部长会议强调以“迎接二十大、全面争优先”为主题，抓创新、抓落实，创先进、创一流。鄂尔多斯市要对表中央和自治区党委要求，对标全国先进地区，凝心聚力、靶心不散，推动组织工作更深入地植根发展、植根群众、植根基层、植根治理，更坚决地补短板、强弱项、抓重点、创亮点，全力抓落实，全面争优先，开创组织工作高质量发展新局面，为“走好新路子、建设先行区”提供坚强组织保证。

注重将实践探索总结为管用制度，不断加强组织工作制度化规范化、常态化长效化。健全干部实干担当考察机制。考准考实干部在疫情防控、项目建设、营商环境优化、乡村振兴等关键时刻、重点工作中的现实表现，突出“干部担当力”鲜明用人导向。坚持双向激励，用好综合考核评价和召回管理“两个办法”，强化考用结合，突出“指挥棒”作用。建立健全基层党组织创先争优机制。巩固深化党史学习教育成果，持续开展“固定+特色”主题党日活动。分类深化“最强党支部”创建，开展基层党组织“十星级+最强示范”争创活动。实行软弱涣散基层党组织“整顿转化+一年观察期”制度，确保“稳定清零”。完善党管人才工作机制。深化党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。针对人才政策落地、人才经费投入、人才队伍建设、人才项目引进、人才环境优化等问题，健全人才优先发展保障机制。突出人才工作支持特色产业发展、服务重大项目的考核导向，注重以人才引项目、以项目聚人才，加快集聚国家级、标志性行业领军人才。

用心搭建和创新组织工作载体手段，不断增强组织工作动力活力。着力建设干部工作五大体系。坚持“育选用管考”联动，落实《规划纲要》《若干措施》。注重知事识人、依事评人，综合运用干部担当表现、业绩数据、成长轨迹，进行定性定量分析研判，更加精准识别干部。拓展实地调研、社区测评、住地走访等方式，了解领导班子运行情况和干部德才表现。着力构建强基固本载体。坚持党建引领网格化治理服务，提升四级党群服务中心功能和利用率，细化党员联系服务群众“六个一”机制。推行社区、社会工作人才、社会组织、社区志愿服务队伍、社区公益慈善资源“五社联动”机制，形成共建共治共享的基层治理格局。着力搭建人才发展载体。积极推动人才政策、科技政策、产业政策协同发力，推动人才链与产业链、项目链、创新链、资金链深度融合。依托京蒙、粤蒙等跨区域合作平台和驻北上深人才工作站前沿阵地，开展城市宣传推介、紧缺人才招聘、项目对接。瞄准“双碳”目标，关注趋势性产业，加强校地合作，推进知名高校院所人才、科技成果、产业项目落地转化。