乌兰察布市委常委、组织部部长

乔允利

乌兰察布市委组织部深入贯彻全国组织部长会议精神、全区组织部长会议精神，坚持组织路线服务政治路线，围绕“三年打基础、五年争优先”工作目标，持续巩固“组织工作提升年”成果，不断提升全市组织工作质量效能，为建设“两个屏障”“两个基地”“一个桥头堡”示范区提供坚强组织保证。

推动高素质专业化干部队伍建设再强化

深入贯彻落实全国党政领导班子建设《规划纲要》和自治区《若干措施》及干部能力持续提升工程要求，推进落实乌兰察布市优化党政领导班子结构的工作措施，努力建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。深化干部教育培训。持续实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，分专题、分领域组织好党的十九届六中全会精神县处级以上领导干部全员轮训。围绕“三新一高”，聚焦“五大经济”发展需要，分期分批强化干部专业能力培训。抓实换届后续工作。注重换届后领导班子思想政治建设，加强对县乡领导班子运行情况和新任职干部的跟踪了解，有针对性地进行培训提升。强化政治素质考察。树立新时代选人用人导向，把考察政治立场、政治态度、政治觉悟和“政治三力”贯穿选人用人全过程。深化同步信息收集、同步分析研判、同步结果运用“三同步”干部政治素质考察识别机制，做实做细干部常态化考察、关键处识别、综合性研判。从严监督管理干部。健全完善“一备双查”工作制度，加强干部人事档案管理，巩固拓展领导干部个人有关事项报告专项整治成果，持续开展规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作。提升公务员管理效能，巩固公务员职务与职级并行成果，实现职级职数配备比例动态达到80%。

推动基层党组织政治功能和组织功能再提升

认真贯彻落实自治区“五化协同、大抓基层”、基层党建“三强三优”工程部署要求，在全市各领域基层党组织中深入开展“亮晒比”创先争优活动。持续推进“最强党支部”创建，确保年内45%党支部达到建设标准。农村牧区党建，推动落实全市《抓党建促乡村振兴实施方案》《乡村组织振兴实施方案》，健全嘎查村网格化治理体系，健全抓乡促村工作机制，力争年内60%嘎查村集体经济收入突破10万元。城市社区党建，做好呼包鄂乌城市基层党建轮值工作，在组织体系嵌入网格、智慧社区服务延伸、深化“红色物业”项目、引导居民自管自治等方面重点突破。机关事业单位党建，持续巩固机关基层党建“灯下黑”专项整治成果，抓好示范项目评比答辩，强化示范项目推广。“两新”组织党建，抓实商圈、园区党建联盟建设，强化物流、快递等新业态新就业群体党建工作，着力提升“两个覆盖”质量。国企党建，结合国企三年改革行动，推动党建与生产经营深度融合，激励引导国企党员职工积极发挥先锋模范作用。

推动乌兰察布人才“点”上活力再激发

全面贯彻落实自治区党委人才工作会议精神，全面融入自治区“一心多点”人才工作格局，落实自治区“强心活点”工程，深度融入呼包鄂乌一体化发展，全力打造人才生态强市。切实加大引才聚才力度。围绕云谷乌兰察布、通衢乌兰察布、健康乌兰察布、生态乌兰察布、绿能乌兰察布建设目标，制定实施“引凤栖乌”人才工程建设若干措施，进一步拓宽引才视野和聚才方式，推动形成招商引资和招才引智合力。加快建设察哈尔京蒙人才科创园。充分发挥区位优势，利用京蒙协作平台，不断优化园区产业布局、推动特色项目落地、提升科技创新能力、强化人才交流合作，全方位培养、引进、用好各类高层次人才。扎实推动乡村人才振兴。持续开展专家服务基层行动，落实乌兰察布推进乡村人才振兴若干措施，健全完善党委班子成员联系服务专家制度，强化医疗、教育、科技类人才组团式帮扶力度，进一步激发乡村振兴人才活力。

[责任编辑：王伟 校对：王圣]