赤峰市松山区充分发挥基层组织政治优势，找准党建引领“着力点”，通过队伍建设、产业发展、基层治理“三点发力”，绘好乡村振兴美丽画卷。

瞄准队伍建设“发力点” 绘好组织保障新蓝图

建强村干部队伍。2021年村“两委”换届以来，分级开展村党组织书记及“两委”干部培训30余期次、6400余人次，村干部整体素质稳步提升。严格落实村干部届中调整常态联审机制，联合乡镇党委指导监督“四议两公开”制度落实，全力抓实村干部权力监督，促进村班子规范运转。加强后备队伍培养。深入实施“一村班子一名大学生”培养计划，抓实219名“乡招村用”人员和33名在村任职选调生管理培带工作，促进作用发挥。蓄足源头活水，重点培养村级后备力量1062人，其中45周岁以下、大专以上学历392人。规范党员队伍管理。坚持底数必须清楚、联系必须保持、党费必须及时足额缴纳、组织生活必须参加的“四个必须”工作要求，建立党员组织关系定期排查、老党员送学上门等制度，依托“支部e会”、微信群等信息化平台为流动党员开辟线上参加组织生活渠道，实现“线上+线下”党员管理全覆盖。

围绕产业发展“增长点” 绘好产业振兴丰景图

积极推进共同体建设。围绕乡村振兴示范带建立党建引领产业发展共同体14个，覆盖全部14个乡镇，引领发展设施农业、肉牛养殖和经济林等主导产业7类，惠及农户3.4万余户。着力提升产业发展质量。因地制宜发展食用菌、青椒等特色产业，探索开展农业全产业链本土化行动，推动品种培优、品质提升、品牌打造和标准化生产，扩大农村劳动力就地就近就业机会，提升产业发展水平和农产品市场竞争力。稳步发展壮大集体经济。围绕设施农业、经济林等主导产业，积极争取产业项目以及各类奖补资金，把农民增收和集体增效结合起来，依托发展产业增加村集体经济收入。持续跟进落实上级扶持发展壮大村集体经济项目，确保扶持项目及时落地达效。截至目前，松山区已累计争取扶持项目40个、资金5000余万元，集体经济实力不断壮大。

立足基层治理“支撑点” 绘好乡风文明秀丽图

扎实推进基层阵地提档升级。松山区整合资金600余万元，新建修缮村级活动场所42个，严格落实村干部坐班值班、集中办公等制度，实现了支部工作有场所、党员活动有阵地、群众办事有窗口，提升了活动场所服务效能。有序推进网格化治理发挥实效。坚持试点引路与整体推进相结合，抓实网格划分、人员配备、制度保障等基础工作，松山区共划分基础网格1805个，配备网格长网格员5938名，试点探索“亲情网格+三治融合”基层治理模式，推动治理能力延伸到“神经末梢”。努力营造乡村善治良好氛围。依托社会主义核心价值观和中华民族传统美德滋养家风、民风，修订完善村规民约，依托道德文化墙和宣传板加强宣传引导，让善治乡村成为最动人的风景。

[责任编辑：王伟 校对：吕超伟]