为深入贯彻落实乡村振兴战略，赤峰市元宝山区平庄镇针对农村党建工作实际，立足支部、人才、经济等方面，进一步提升农村基层党建工作水平，把抓基层打基础作为固本之举，建强底板、补齐短板、树立样板，全面提升农村基层党建质量。

推进支部管理 牵住“牛鼻子”

镇党委按照党支部标准化规范化工作的部署要求，压紧压实抓支部、强支部责任落实，使基层党支部强起来、党员队伍强起来、党的工作强起来。镇党委领导班子从思想上统一认识，在行动上积极落实，先后多次召开班子会议、党员会议、党建工作推进会进行分层动员和安排布置，明确工作责任要求和时间节点，下发《平庄镇党支部标准化规范化创建项目推进方案》，广泛开展“我为群众办实事”实践活动，精心组织专题党课，严要求高质量落实主题党日、“三会一课”、组织生活会等党内生活制度，坚决执行“四议两公开”制度，牢固树立“一切工作到支部”的导向，逐步规范农村基层组织建设。截至2021年底，21个村党组织达到标准化规范化，占比87.5%，最强党支部18个，占比75%。

推进人才建设 用好“主力军”

镇党委按照党管人才原则，以“能人治村”为导向，想方设法鼓励、动员优秀人才回村任职，用好能人回乡、企业兴乡等人才，把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，党组织带领致富带头人不断进步，党员带领群众共同发展，厚植乡村振兴人才队伍。采取“两推两察”的方式推选村干部储备人选，“两推”即全村党员和村民代表民主推荐、村“两委”联席（扩大）会议集中研究推荐，“两察”即执法执纪和主管部门审察、镇党委集中考察，依据年龄、性别、党派、专业特长等，建设一支来源广泛、素质优良、数量充足、结构合理的村干部储备人选队伍。目前，经民主推选、党组织审核把关，平庄镇共推选出村干部储备人选77人，建立村干部储备人选信息库，动态管理、优进劣退。

推进经济发展  培育“领头雁”

镇党委本着协作发展，互助共赢的理念，强化党建引领作用，盘活村级经济，深挖产业优势，牵头将赤峰天富绿源乳产业联合体与平庄镇沿老哈河绿色产业带党建联合体互融，成立平庄镇党建引领绿色产业发展共同体。由区农牧业、环保、水利等8个部门提供人才培训及技术支撑，凝聚各项资源，推动优势互补，由马蹄营子、敖汉窝铺等10个地域相邻、产业相近或互补村提供青贮种植，联合山嘴子村零散养殖户，协同发展奶牛规模化、标准化养殖，共同优化产业布局，一起激发生态效能。

[责任编辑：王伟 校对：李佳益]