2021年，鄂尔多斯市委组织部坚持组织路线服务服从政治路线，把贯彻党的十九届六中全会精神、自治区第十一次党代会精神与加强思想政治建设、领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设、组织部门自身建设结合，聚焦“走好新路子、建设先行区”新蓝图，以旗帜鲜明的红色先锋力量构筑地区的“根”和“魂”，以组织工作全面提升为高质量发展提供坚强组织保证。

坚持夯实思想理论基础，全面推进从严治党责任落实

推进思想理论武装走深走实。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神作为学习培训中心内容，2021年，全市举办相关主体班197期，培训干部61447人次。推进管党治党责任压紧压实。印发了《鄂尔多斯市委政治建设责任清单》《鄂尔多斯市委落实全面从严治党主体责任清单》，对市委及其领导班子成员全面从严治党责任作出明确规定，建立了厅级党员领导干部党建工作联系点制度。推进考核督查从严从实。制定了全市从严治党主体责任考核细则。推行年度党建述职报告“双评议”，同步抓紧抓实问题整改。推进党内政治生活严肃认真。各级领导班子民主生活会、党支部组织生活会和“三会一课”一律突出政治建设，严格按照程序召开。

坚持从严把握好干部标准，推动干部工作规范提升

统筹干部“五大体系”建设，实行“育选用管考”联动，推动干部工作规范提升。多措并举“育”。实施“铸魂”工程，常态化加强干部教育。持续推进“三个一批”挂职锻炼工作。以重点行业干部、新任职干部、优秀年轻干部为重点，在发达地区举办“优化营商环境”等系列专题研修班，提升专业化能力。拓宽渠道“选”。着眼落实《规划纲要》《若干措施》，加强动态调整，强化干部配备。精准识别“用”。坚持全方位、多维度、近距离观察分析干部。细化县处级干部选拔任用工作操作规程。对干部日常选配中选用年轻干部作出具体规定。全面从严“管”。制定《鄂尔多斯市县处级干部召回管理办法（试行）》，树立重担当、用担当、护担当的鲜明导向。加强选人用人全过程监督，严格执行“凡提四必”。科学精准“考”。出台了《鄂尔多斯市领导班子和领导干部年度考核结果评定及运用办法（试行）》，将综合考核框架调整为推动高质量发展和全面从严治党两部分指标体系。

坚持强化组织力提升，不断严密党的组织体系

严格标准创建“最强党支部”。出台了《鄂尔多斯市各领域党支部规范化建设指导意见》，坚持“抓两头带中间”，一头抓典型示范创建，一头抓后进整顿提升，分类指导、以奖代补，累计创建“最强党支部”占到总数32%。推进农村牧区党建全面进步。制定了《全市农村牧区基层党建主要职责与基本任务清单》。以基层党组织星级化管理、农村牧区党员户挂牌示范和党员发挥先锋模范作用三个方面为重点，开展了“农村牧区基层党建百日集中推进”工作。实现全市735个嘎查村“一嘎查村级班子3名大学生”，实现所有嘎查村集体经济收入达到10万元以上，实现所有苏木乡镇设立乡村振兴人才专项资金。推进城市基层党建全面过硬。街道社区全面推行“五社联动”和“三岗十八级”。出台了《关于加强全市中小学校党的建设工作若干措施》《关于进一步加强全市政法系统党的建设若干措施》。开展了国企“四强”“四优”创建评比。探索了非公企业党组织与政府部门党组织直接对话机制。

坚持加强基层基础保障，不断提升“一抓三促”水平

推进“三有”保障工程。确保基层党建和基层治理“有人、有地、有钱办事服务”。对旗乡村党组织书记、乡村两级干部、驻村干部做到集中轮训全覆盖。强化绩效考核奖励，每年按嘎查村总数的10%评选奖励优秀嘎查村党组织书记。市旗乡村（社区）四级建立党群服务中心1078个，实现全覆盖。每个嘎查村、社区每年工作经费分别提高到15万元以上和30万元以上。全面推行党员联系服务群众“六个一”工作机制。党员干部每周联系服务群众1次，每月与所联系的群众见面1次，嘎查村社区党组织每半个月、苏木乡镇街道党（工）委每月、旗区党委每季度至少专题研究解决1次群众困难，嘎查村社区党组织每年对党员联系服务群众情况进行1次评议考核，做到“每户群众都有党员联系，每名党员都有联系对象”。推进企地合力助推消费帮扶行动。全市地方党委政府与292家驻地央企、国企、民营企业签订企地合作协议272个，直接参与生产供应的嘎查村467个。2021年12月，“鄂尔多斯市企地合力助推消费帮扶”获评“全国消费帮扶助力乡村振兴优秀典型案例”。

坚持党管人才，以一流政策建设一流人才队伍

升级人才政策。出台了“鄂尔多斯人才新政30条”及《鄂尔多斯市高层次人才认定评定办法》等16个配套办法。创新“人才+项目”方式。建立健全人才需求征集发布机制，累计征集到113家企事业单位1860个紧缺人才需求。组织用人单位赴北京等地开展了人才招聘活动。以优质服务营造良好的人才发展环境。建立全方位、全周期、精细化的人才服务体系。设立专家服务中心，解决高层次人才户口迁移、子女就学等问题。实施人才安居工程，建成“拎包入住”式专家人才公寓534套。在文旅、交通、医疗保健等领域为高层次人才推出15项便捷服务。探索政府购买人才服务、发放“人才服务劵”等举措，引进培育人力资源管理、财务、法务、技术成果转移等专业化服务机构，提升人才服务效能。

[责任编辑：王伟 校对：王圣]