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【组织部长谈】深入贯彻自治区第十一次党代会精神 高标准谱写新时代巴彦淖尔组织工作新篇章

创建时间:
2022-01-06 15:02:45
来源:
北疆先锋微信公众号

巴彦淖尔市委常委、组织部部长

王亚忠

自治区第十一次党代会明确提出,要建设高素质干部和人才队伍、推动基层党组织全面进步全面过硬,为做好新时代组织工作规划了“路线图”、明确了“任务书”。组织部门要在对标对表中提高站位,在围绕大局中把握定位,在狠抓落实中找准方位,在巩固提升中实现晋位,全力打造高标准组织工作,以组织担当为大局聚力、为全局添彩。

着力完善“三项机制”,高标准推进思想政治建设

坚决扛起首要政治责任,引导党员干部把忠诚拥护“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的实际行动。完善全覆盖教育培训机制。深入实施党的创新理论“铸魂”工程,健全轮训培训、组织调训、考学评学等制度,用新思想武装党员干部、教育广大群众。完善全方位监督考核机制。加强换届后领导班子建设,深化“常规+专项”考评模式,围绕铸牢中华民族共同体意识、生态环境保护等“政治要件”设置专项考核指标,推动国之大者、区之大计落到实处。完善全领域推动落实机制。健全完善党建责任清单,严格领导干部党建联系点、上级党组织派员督导指导等制度,压紧压实党建责任。

着力实施“四大工程”,高标准推进基层组织建设

坚持“五化协同、大抓基层”,聚力打造“河套先锋·星耀北疆”党建品牌。实施“党建引领”工程。聚焦抓党建促乡村振兴、促基层治理、促民族团结进步,推行党支部领办合作社模式,深化村民小组网格化“微治理”“五人小组”工作法和街道社区“1+N”区域化党建模式,推动中华民族共同体意识有机融入边境地区“五个一”特色党建模式。实施“头雁培育”工程。结合“五面红旗”党委创建,推行苏木乡镇党委书记抓基层党建促中心工作“大排队”,深化嘎查村社区党组织书记“大比武”,开展驻村第一书记“大练兵”,在乡村振兴一线锤炼干部。实施“典型示范”工程。以“最强党支部”建设提质升级、党员星级管理为抓手,开展最强党支部示范点、党建示范基地创建活动,抓实设岗定责、承诺践诺、为民办实事活动,营造争星夺星浓厚氛围。实施“攻坚提升”工程。紧盯农牧民党员作用发挥不够、“两新”组织“两个覆盖”质量不高、机关党建“两张皮”等重点难点问题,列出清单、组建专班、集中攻坚,推动各领域党建工作提升提质。

着力构建“五个体系”,高标准推进干部队伍建设

牢牢把握“四个特别”选人用人导向,全方位推进“五个体系”建设。素质培养体系方面,深入推进“一把手”政治能力提升、干部专业化能力培训计划,做好换届后班子成员任职培训,不断提高干部队伍专业化能力。知事识人体系方面,建立健全纪检、组织、巡察、审计、信访等多部门联席会议机制,综合运用年度考核、平时考核结果,考实评准干部。选拔任用体系方面,严格落实“凡提四必”“双签字”和廉政情况研判会商等制度,深入实施优秀年轻干部培养选拔“5128”计划,突出抓好市县直属部门年轻干部配备。从严管理体系方面,完善“一把手”监督办法,发挥个人有关事项查核“探头”作用,从严抓好监督管理。正向激励体系方面,完善干部关心激励、容错纠错、能上能下机制,用好用活职务职级并行制度,开展“担当作为好干部”“干事创业好班子”评选,激励干部担当干事。

着力推进“四个转变”,高标准加强人才队伍建设

围绕融入自治区“一心多点”人才工作新格局,以建设巴彦淖尔农高区为中心,打造现代农牧业人才高地,辐射带动全域多点聚才育才用才,发挥好人才引领发展作用。推进引才政策向“精准滴灌”转变。制定《进一步关心关爱专家人才若干措施》,完善联系、服务、保障等机制,提高人才政策精准度和吸引力。推进育才平台向“深挖内潜”转变。深化“河套英才”工程,依托“科技小院”“万名专家人才服务基层”等载体,培育善经营的“农创客”、懂技术的“土专家”,不断做大人才总量。推进用才载体向“产才融合”转变。大力推行“人才+项目+平台”模式,扎实推进“三站两中心”建设,借助驻外人才工作站打造“人才飞地”,推动人才链与产业链、创新链深度对接。推进留才行动向“回归回流”转变。加强“校地共建”,实施巴彦淖尔籍人才“回归工程”,深化“天赋河套·广纳英才”活动,开展“青年创新人才”评选活动,吸引各类人才和优秀乡贤回乡就业创业。


[责任编辑:王伟 校对:李佳益]