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【组织部长谈】努力在新征程上扛重责赴使命

创建时间:
2021-12-16 09:33:14
来源:
北疆先锋微信公众号

赤峰市委常委、组织部部长

孙艾芳

自治区第十一次党代会强调,要深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,深化思想政治建设,加强和改善党的领导,建设高素质干部和人才队伍,推动基层党组织全面进步全面过硬。组织部门要坚决扛重责赴使命,自觉从组织路线服务政治路线的百年历程中汲取奋进力量,深入落实党的十九届六中全会精神和自治区第十一次党代会精神,在建设亮丽内蒙古的新征程上奋力书写组织工作新篇章。

聚焦学懂弄通做实,全心神抓好党的创新理论武装

自治区第十一次党代会强烈凸显了沿着习近平总书记指引的方向一往无前的鲜明政治导向。组织部门要深刻体悟,教育引导广大党员干部自觉成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者,坚决拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。要抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训,开展好党的十九届六中全会精神培训轮训,跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,提前谋划党的二十大精神专题培训。要抓好自治区第十一次党代会精神专题培训,在分层分类抓好轮训培训的同时,针对一些特定内容设计专题学习研讨,对照“五个重大政治责任”开展学习讨论。要抓好高质量发展实务培训,紧紧围绕自治区赋予赤峰的“五个定位”和“双子星座”发展要求,围绕建设“六个赤峰”目标,开展专业化实战化培训,教育引导党员干部勇担当、保落实。

聚焦“后继有人”,全过程打造专业化高素质干部队伍

肩负起“五个重大政治责任”、实现今后五年奋斗目标,关键在于源源不断培养高素质专业化干部队伍。当前,县乡领导班子集中换届已圆满完成,要及时把工作重心转移到领导班子日常建设上来,确保干部德配其位、才配其位。要着眼政治能力提升,以县处级干部和苏木乡镇(街道)干部为重点,创新工作载体,分层分类开展政治能力提升专题培训。要着眼党内政治生活提质,开展党内政治生活状况专题调研,全面摸排党内法规落实情况,发现问题、靶向整改。要着眼激励干部担当作为提效,进一步优化差异化考核评价体系,完善职务职级并行长效机制,探索建立受处理处分干部回访教育和重新使用制度,落实交流干部交通《保障办法》等关爱举措。要着眼年轻干部培养使用提标,巩固好换届成果,深化“1323”计划,突出抓好市、县两级直属部门年轻干部调整补充工作,着力实现动态化配备和常态化保持。

聚焦“五化协同、大抓基层”,全领域加强基层党组织建设

自治区第十一次党代会把坚持“五化协同、大抓基层”作为今后要坚持的工作予以了强调。几年来,赤峰深入落实“五化协同、大抓基层”,基层党建的基础性地位和体系化建设更加巩固深化。要着眼进一步增强政治功能和组织功能,突出抓好基层基础规范和作用发挥,推动党的各层级各领域组织都健全强大起来。要持续推进基层基础规范,总结运用好“四个专项整治”做法经验,常态化开展软弱涣散党组织排查整顿,扎实推进党支部标准化规范化建设和“最强党支部”示范点、示范基地创建,抓实党员教育管理和作用发挥。要持续强化作用发挥,扎实推进党建引领乡村振兴、党建引领基层治理、党建引领民族团结进步等,抓实抓好基层干部乡村振兴主题培训行动和铸牢中华民族共同体意识教育培训,管好用好驻村干部和“乡招村用”人员,深化网格精细化治理、红色物业创建,优化和释放党群服务中心“五个三”功能,确保基层党组织成为推进党的事业的坚强战斗堡垒。

聚焦“一心多点”引才育才,全方位培养引进用好人才

以构建“一心多点”人才工作新格局为抓手聚天下英才而用之是这次党代会的重要要求。要以学习贯彻中央人才工作会议精神为指引,全方位培养引进用好人才。要做强人才存量,更新完善全市人才信息库、鸿雁嘉宾库、学子信息库,用活用好赤子峰会、专家服务基层行动、本土人才培带工程等载体。要做大人才增量,抓好人才管理改革试验区和园区引才示范点建设,落实好赤峰“1+13”人才政策,深化“绿色通道”引才、“事业编企业用”等做法,完善安居工程、人才绿卡、高层次人才职称评聘等服务保障机制。要提升人才含金量,加快建设北京亦庄科创产业园、人力资源服务产业园、留学生创业园,积极推进中科院·赤峰产业创新研究院、上海交大·赤峰医药化工产业创新研究院签约落地,充分发挥驻外工作站作用,着力打造科技创新“人才高地”和柔性引才战略高地,推动实现“研发北上广、转化在赤峰”。


[责任编辑:王伟 校对:孙慧南]