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呼伦贝尔市委常委、组织部部长
闫轶圣
自治区第十一党代会指出，让内蒙古的政治生态更加山清水秀。组织部门作为管党治党重要职能部门，要把净化政治生态融入组织工作之中，全力营造清朗清正清明的政治环境，保障呼伦贝尔市走好生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子。
坚持举旗铸魂，加强思想政治引领
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分发挥党校、行政学院主渠道主阵地作用，用好满洲里干部学院等区域内红色资源，采取集中培训、专题轮训、点名调训等方式，办好党的十九届六中全会精神和自治区第十一次党代会精神等专题培训，持续推进铸牢中华民族共同体意识专题教育，分级分类推进各级党员干部培训全覆盖，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
坚持规范提升，严肃党内政治生活
抓好换届后的旗市区、苏木乡镇领导班子政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设，统筹指导各级党委（党组）深入学习贯彻党委、党组《条例》，完善议事规则，综合运用巡察调研、谈心谈话、纠正问责等多种方式，督促民主集中制落实到位，提高科学执政、民主执政、依法执政水平。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，坚持落实领导干部讲党课、带头谈心谈话制度，着力提高党内政治生活质量，培育先进政治文化。
坚持选贤任能，把牢用人政治导向
突出政治标准，把政治标准作为第一考量维度，聚焦“五个重大政治责任”和“四个特别”标准，充分运用巡视巡察、审计、信访等成果，结合疫情防控等重大任务，全方位考察识别评价干部政治素质。着眼“四个高”奋斗目标，按照“缺什么补什么”的原则，紧紧围绕党建、生态、经济、旅游、金融等重点领域，统筹安排各类高品质、专业化培训班次，大力选拔具有相应专业素养、领导现代化建设能力强的专业干部，不断优化班子整体功能。牢牢把握事业发展需要和干部成长进步的关系，大力推进优秀年轻干部培养选拔“2173”计划，落实年轻干部队伍建设“十条措施”，深化“考学评学”“三个一批”任职挂职等重点工作，抓实年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用，确保党和人民的事业发展“后继有人”。
坚持严管厚爱，实施精准政治监督
进一步健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，持续巩固巡视整改成果，推动选人用人监督检查与巡视巡察深度融合，进一步完善事前、事中、事后监督工作机制。常态化开展领导干部违规经商办企业、违规因私出国（境）、吃空饷、裸官、违规兼职等问题整治，做到严在日常、管在经常。更加鲜明重实干、重实绩、重担当的导向，持续推深做实“双指标”体系考核，加强履职尽责、担当作为情况的监督。认真落实“三个区分开来”要求，对积极担当作为的干部旗帜鲜明地支持保护，稳妥推动受处理处分影响期满、符合有关条件的干部合理使用，提振干部干事创业、推动呼伦贝尔高质量发展的精气神。
[责任编辑：王伟 校对：吕超伟]
