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乌兰察布市委常委、组织部部长
乔允利
办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。习近平总书记的这一重要论述把“党”和“人才”作为办好中国事情的充分条件予以明确。在中央人才工作会议上，习近平总书记科学总结了对我国人才事业发展的八条规律性认识，第一条就是坚持党对人才工作的全面领导。党的领导是中国特色社会主义最大的优势，坚持党管人才原则，坚定实施人才强国战略是新时代人才工作必须长期坚持的政治方向和原则要求。
党管人才，党的领导是核心
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。进入新时代，以习近平同志为核心的党中央，聚天下英才而用之，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，党对人才工作的领导全面加强。党管人才既是新时代坚定实施人才强国战略的根本保证，也是从党中央到各级地方党委高度重视人才工作的生动体现，更是加速形成人才优先发展战略布局和推进优秀人才集聚的重要举措。党管人才管的是宏观、管的是政策、管的是协调、管的是服务，通过党的强大资源统筹力和配置力，实现人才和需求配置效能最大化，推动人才服务经济社会高质量发展。
党管人才，政治引领是关键
志同则心同，心同则力同。在长期的历史发展中，党管人才代表了人民群众对党的执政地位和执政能力的高度认同与深度信赖，是民心所向。要切实加强党对人才的政治引领和政治吸纳，深入开展党委联系服务专家工作，充分发挥党组织凝聚人才、服务人才作用，进一步增强各类人才的政治认同感和向心力，引导各类人才始终坚持真理、坚守理想、践行初心、担当使命，把“个人梦”“团队梦”和“中国梦”结合起来，始终与党同心同德、同向同行。
党管人才，爱才敬才是前提
为政之要，惟在得人。爱才敬才就要以求贤若渴的心态感染人才，以礼贤下士的修养凝聚人才，以共谋发展的前景激励人才。各级党组织及领导干部必须带着感情做人才工作，真心实意敬重人才，用心爱护关怀人才，既要为人才创新创造搭建平台载体，也要为人才安居乐业提供便利条件，努力营造尊重人才、善待人才、包容人才的良好氛围，积极构建近者悦远者来的人才生态。
党管人才，创新方法是重点
人才是创新的根基，是创新的核心要素。要持续深化人才发展体制机制改革，科学做好人才发展顶层设计和战略规划，努力营造有利于人才辈出的制度环境。要探索突破人才流动中的地区、部门、所有制、身份等制度性壁垒，大力推进人才资源市场化配置进程。要积极鼓励引导人才根据专业特长和优势，向艰苦地区、基层一线流动，向产业发展需求、科技创新前沿集聚，促进人才合理分布。要根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。
党管人才，落实责任是保障
人才是创新的根基，是创新的核心要素。要持续深化人才发展体制机制制度管根本、落实利长远。各级党委要从加强党对人才工作全面领导的战略高度，进一步优化人才工作体制机制，配强人才工作力量。党政“一把手”要牢固树立人才意识，始终把人才工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，切实做到“一把手”抓“第一资源”。组织部门要充分发挥牵头抓总作用，积极统筹各方力量、整合各种资源，聚集人才发展合力。职能部门要根据职责任务，细化目标措施，做到管产业就要管人才、抓项目就要抓人才，切实落实本领域本系统本部门人才队伍建设任务。通过进一步加强党管人才工作，最大限度地把各方面人才凝聚到党和国家事业中来，为实现第二个百年奋斗目标提供有力人才支撑。
[责任编辑：王伟 校对：李彩英]
