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【组织部长谈】为高质量发展提供坚实人才保障

创建时间:
2021-11-22 15:47:42
来源:
北疆先锋微信公众号

赤峰市委常委、组织部部长  

孙艾芳

习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话,为做好新时代人才工作指明了前进方向,提供了根本遵循。学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,要始终坚持党管人才原则,以构建“一心多点”人才工作新格局为主线,全方位培养引进用好人才,着力为走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子提供坚实人才保障和智力支持。

加强党对人才工作的领导,不断厚植党管人才优势

习近平总书记指出,在百年奋斗历程中,我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才;强调要坚持党对人才工作的全面领导。坚持党的领导是做好人才工作的根本保证,回顾我们党在各个历史时期取得的辉煌成就,其中一条重要经验就是坚持党管人才原则,把各方面优秀人才凝聚到党和人民的伟大奋斗中来。要强化人才发展战略研究和统筹规划,对标对表中央、自治区人才工作战略目标,对接全市“十四五”发展规划,深入实施人才强市战略,开展人才发展重点课题研究,加快编制全市中长期人才发展规划。要加强政治引领和政治吸纳,组织人才深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深化拓展党委联系服务专家的范围和内容,持续开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,定期举办国情研修、理论研讨培训班,不断筑牢团结奋斗的思想政治基础。要进一步健全党管人才制度机制,不断完善党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作格局,把党的领导贯穿人才引、育、管、用工作全过程,形成人才工作合力。

聚焦“一心多点”引才聚才,全方位培养引进用好人才

习近平总书记强调,要聚天下英才而用之。近年来,赤峰紧紧围绕“一心多点”创新政策制度,优化发展环境,有力促进了人才工作理念创新、政策升级和效益提升,“一心多点”人才工作新格局逐步形成。新征程上,推动全市更好适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,要加快构建“一心多点”人才工作新格局,努力把“心”做强,把“点”做活。要坚持“一心多点”招才引才,到“有凤凰的地方筑巢”,以北京(赤峰)产业园科创总部为中心,加快建设江苏、海南等驻外人才工作站,构建面向京津冀、长三角、粤港澳等发达地区的“人才飞地”集群,集聚一批科技领军人才和创新团队。要坚持“一心多点”育才聚才,栽下梧桐树,以赤峰高新区为主阵地,辐射带动各旗县区高新产业园区,紧扣产业发展布局,不断提高产才融合水平,积极搭建产业科研、成果转化、企业孵化创新平台载体,形成人才集聚高地。要坚持“一心多点”管才用才,以服务全市经济社会高质量发展为牵引,集中资源、集中力量优化升级“玉龙人才”“鸿雁引才”“创业赤峰”等人才工程,探索实施基层基础人才培育、创新领军人才提升、优秀青年人才振兴等人才项目,引导各类人才到经济社会发展前沿一线贡献智慧和力量,把人才优势转化为发展优势。

深化人才发展体制机制改革,持续激发人才创新创造活力

习近平总书记强调,要深化人才发展体制机制改革,向用人主体充分授权,为人才松绑,完善人才评价体系。体制顺、机制活,则人才聚、事业兴,吸引人才、留住人才、用好人才、激励人才,深化人才发展体制机制改革是战略之举。要建立健全人才放权赋能工作机制,以授权、松绑、激励等为重点,持续推进“人才管理改革试验区”建设,深化人才“放管服”改革,着力破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍。要建立健全人才服务保障机制,深入落实赤峰市人才引进《若干政策》以及13个配套实施办法等人才政策制度,把更多精力、更多功夫放在解决涉及人才切身利益的创新创业、住房安居、医疗社保、金融支持、子女入学等实际问题上来,不断提高服务人才的温度,切实让人才有实实在在的获得感。要建立健全人才发展多元化投入机制,加大全社会研发经费投入力度,实施科技研发投入攻坚和“双倍增”行动,力争全市科学研究与试验发展经费投入、高新技术企业和科技型中小企业快速增长,创造条件让各类人才的创新创造活力竞相迸发,聪明才智充分涌流。


[责任编辑:王伟 校对:李佳益]