为破解流动党员管理难题，通辽市奈曼旗积极探索创新方式方法，通过全覆盖建网、全方位促学、全过程服务，提升流动党员队伍建设水平。

全覆盖建网，增强“归属感”。以党支部为单位，结合党员常住地、工作地、流动性等实际情况，深入摸排登记流动党员2484名，建立流动党员党支部58个，由党委副书记或组织委员、组织干事担任流动党员党支部书记，负责支部的具体工作。分类建立流动党员管理台账，动态掌握流动党员底数、去向、联系方式、在外居住地点等情况，实时跟进，定期报告思想动态，及时了解流动党员在外情况，切实让流动党员离乡不离党、流动不流失。主动对接转入地党组织，对流动党员实施双向管理，流出地党组织侧重于党籍管理、民主评议、收缴党费管理，流入地党组织重点抓好思想教育、组织生活等。

全方位促学，增强“使命感”。利用“互联网+”学习形式搭建“线下+线上”课堂，分层级建立流动党员微信群63个，定期推送学习内容和支部活动安排，引导流动党员在线发送“微感受”，在微信群中交流学习心得体会，夯实学习成果。充分利用“学习强国”“奈曼党建”等线上平台资源，及时推送党的政策理论、党政讯息、技能培训等学习知识1500余条，使流动党员可利用碎片化时间进行学习。依托新媒体开设、转载流动党员普遍关注的党员管理、创业、就业等政策解读课程30余期，让流动党员及时了解党的政策、家乡变化、重大建设等，切实让流动党员工作不停学、流动不流学。

全过程服务，增强“幸福感”。将流动党员的管理纳入基层党（工）委重点工作议程，形成“组织引领党员，党员看齐组织”的良性互动。加强与流动党员的沟通联系，以流动党员国庆春节集中返乡为契机，开展走访慰问300余人次。以嘎查村、社区为单位，召开流动党员座谈会15次，积极引导流动党员为家乡建设建言献策，共征集到关于产业发展、新农村建设等方面的意见建议30余条。针对返乡流动党员的工作生活、技术特长、存在困难以及个人需求等方面情况，解决生产生活问题26件。

[责任编辑：李彩英 校对：吕超伟]