全国党建网站联盟
为了不断加强干部教育培训,提高干部队伍的素质和能力,乌海市海勃湾区针对干部教育培训的时代性、针对性和有效性,探索“理论+实践”培训模式,着力推动干部教育培训高质量发展。
瞄准问题,培训菜单“私人定制”。为了进一步提升领导干部素质能力,补齐素质短板,海勃湾区根据培训对象自身发展、工作需要等个性化设计培训方式,实现从组织“端菜”到学员“点菜”的积极转变,以“走出去、请进来”的形式,加强与全国知名大学、中组部指定的全国干部培训高校基地合作,开展专题培训,切实提升领导干部专业化能力素质。
注重实效,培训模式“紧跟节奏”。为了全面提升公务员履行岗位责任的综合素质和能力,不断加强学习型、服务型、创新型机关建设,根据《公务员法》《公务员培训规定(试行)》等文件要求,及时组织新任职公务员集中开展岗前任职培训2期,覆盖公务员100余人次,不断提高新任职公务员的角色认知水平。
务实管用,培训方向“定位精准”。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,结合不同领域、不同岗位干部的专业化需求,开展精准化、个性化、务实管用的专题培训,截至目前,共举办专项业务培训12期,培训覆盖达1000余人次,通过实施专业化能力培训,切实增强领导干部履职尽责的本领。
[责任编辑:李佳益 校对:吕超伟]