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【组织部长谈】不负时代 不负韶华 推动新时代组织工作高质量发展

创建时间:
2021-09-01 10:48:52
来源:
北疆先锋微信公众号

突泉县委常委、组织部部长 宁海岩

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话,思想深邃,催人奋进,是激励全国各族人民奋进新时代、走好新征程的强大动员令。作为新时代的组工干部,要紧密结合组织工作实际,贯彻落实好习近平总书记“七一”重要讲话精神,找准切入点、着力点和关键点,扎实推动组织工作高质量发展,为奋进新时代、谱写新篇章提供坚强组织保证。

贯彻落实讲话精神,要健全工作机制,找准干部队伍建设“切入点”。组织部门作为党管干部的重要职能部门,承担着抓好干部队伍建设的重要职责。要通过构建“四项机制”,锻造服务大局的过硬队伍。构建实干为先的选任机制。抓实县乡领导班子换届,树牢以实干赢口碑、以业绩论英雄、按贡献排位次的鲜明导向,强化组织领导,严把程序步骤,调优配强干部队伍结构。构建精准长效的培养机制。加大干部教育培训力度,注重在重点工作和重点岗位一线锻炼干部,结合全面深化改革实际需要,加快干部知识更新、能力提升。构建全面系统的考核机制。通过平时考核、年度考核、参加组织生活会和民主生活会等形式了解工作表现,通过巡视巡察、重大事件、重要工作、关键时刻了解特殊表现,通过个别谈话、调研走访、深入干部生活圈、社交圈了解日常表现。构建加油鼓劲的激励机制。严格执行关爱和激励干部担当作为干事创业和在优化营商环境中激励干部担当作为的《若干措施》,关心关爱踏实干事的干部,支持保护担当作为的干部。

贯彻落实讲话精神,要坚持五化协同,找准严密组织体系“着力点”。习近平总书记指出,“要继续推进新时代党的建设新的伟大工程,不断严密党的组织体系。”建设好党的组织体系这座大厦,要以“五化协同”引领基层治理全局,让组织体系的经脉气血畅通起来。以系统思维谋全局。将基层党建工作与推进各乡镇、各部门重点任务相结合,以“三年打基础、五年争优先”发展目标谋篇布局,构建党的中心工作和经济社会发展大局双促双赢的系统格局,采取“巡回观摩找亮点、补短板”“定期调度明责任、促落实”等方式,保证基层党组织作用发挥。以制度创新抓规范。推行“党建指导员”制度,提升党建引领基层治理水平和抓党建促乡村振兴效能;以群众需求为出发点,丰富党史学习教育“六项实事、六到村户”工作载体,线上线下联动,切实提高党群服务中心服务能力和群众满意度。以标准定位强支部。在“最强党支部”创建基础上,持续开展“红旗党组织”和“模范党组织书记”评选活动,动态管理,优进劣退,对连续三年评为“模范党组织书记”的村、社区党组织书记进行职业化管理。以项目推进提效能。深化集体经济“提质增效”行动,全面规范中央扶持项目资金管理,健全完善县级统管、乡镇辖管、村级直管的县乡村三级定责,所有权、经营权、监督权三权明置的“三三制”工作机制,增强村级自我造血功能。以信息支撑促融合。完善“一网一微一工作群”融合平台,构建信息民情“双向流动”渠道,县级开设党群心连心网站、乡镇建立微信公众号、村(社区)组建微信群,及时发布惠民政策信息,公开三务信息,收集解决群众诉求,使得干群沟通更加顺畅便捷。

贯彻落实讲话精神,要厚植第一资源、找准人才活力提升“关键点”。人才是实现高质量发展的“第一资源”。要突出“提升人才创新创业活力”主题,全方位培养引进用好各类人才。提高引才“精准度”。全面摸清县域“十支队伍”底数,围绕县域重点工作,完善“人才需求目录”,出台有利人才政策,完善人才引进“绿色通道”实施办法,深入实施“雁归工程”,严把资格条件、严格程序步骤,为高质量发展提供源头活水。提高培育“实用度”。组织符合条件的团队和个人,积极申报“兴安英才”项目。召开县域人才工作座谈会,评选县级人才先进团队与个人,激励人才队伍向先进靠拢。提高群众“满意度”。抓实“百名专家联系服务基层”活动,引导人才到基层一线贡献才智、发挥作用。推进“乡村振兴·服务群众”人才孵化工程,开展评选表彰,创新培训形式,提升工作实效,为乡村振兴培育更多优秀乡土人才。


[责任编辑:王伟]