包头市九原区把从严教育管理党员作为基层党组织建设的重要内容，坚持抓队伍强党性、抓载体强实效、抓分类强服务，着力构建党员教育管理新体系。

抓队伍强党性，严把党员发展“入口关”。年初科学制定发展党员计划，运用入党积极分子信息库和党员信息库进行双向分析，一方面确保年龄、学历等方面的质量上优化，另一方面将农牧民、非公、高知识群体进行计划单列，单独调控，确保结构上得到优化。建立发展党员联审联查制度，征求纪委监委、政法、统战等8个部门的意见，提高准入门槛的标准，真正做到“优中选优”。党支部、党（工）委、区委组织部分级开展新发展党员档案审查工作，区委组织部每年按照不低于40%的比例，对全年发展党员档案进行抽查审核，确保发展对象发展程序规范、档案资料齐全。

抓载体强实效，形成党员教育“硬抓手”。进一步强化基层党支部“三会一课”观察工作，建立观察工作轮换制度，每年按20%的比例对被观察党支部进行轮换，逐步实现全区党支部“三会一课”观察工作全覆盖。近三年，派出96名观察员对96个党支部的“三会一课”开展情况进行观察监督。2021年对60名观察员进行轮换，开展新一轮交叉观察。实现对党支部组织生活开展情况的跟踪观察、及时反馈、精准指导，不断推动组织生活高质量、规范化发展。

抓分类强服务，推动党员管理“精准化”。实施党员“积分管理”，结合不同类型党组织和党员实际，分领域制定党员积分管理办法，按照“日常表现积分制、重要表现加分制、不合格表现一票否决制”的思路，对党员进行日常积分管理，推动党员标准“具体化”、日常管理“精准化”、发挥作用“常态化”，不断增强党员荣誉感和责任感，提高基层党组织凝聚力，有效激发基层组织活力。