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为进一步全面提升年轻干部创新意识和工作能力，赤峰市翁牛特旗紧扣年轻干部成长特点，探索形成理论教育、研讨方式、案例教学相结合，考察识别贯穿全过程的“四位一体”教育培训新模式，着力锻造高素质专业化优秀年轻干部队伍。
坚持理论教育，学习“零距离”
以开展理论教育和党性教育为重点，引导年轻干部系统学习理论，提升政治能力，不断加强理想信念教育，围绕党史、党规、党纪、铸牢中华民族共同体意识等内容，组织开展回忆入党初心、诵读红色家书、宣讲党史故事等活动，让年轻干部在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行中进一步提高党性修养、改进工作作风。目前，翁牛特旗共开展各类活动90余次。
创新研讨方式，培训“更走心”
紧紧围绕“如何践行习近平总书记的讲话精神，做好新时期的优秀年轻干部”等主题，结合本职工作，开展分组研讨，促使学员开动脑筋、发散思维，增强研讨趣味性、有效性。年轻干部自主选题、自由辩论，根据自身特长和意愿，担任记录人或者发言人等，旗委组织部主要负责人亲自到场指导，促使年轻干部在倾听观点、激烈讨论、归纳分析中提升逻辑思维、言语表达、情绪控制等能力。
聚焦案例教学，模式“实效化”
围绕“优先发展农业农村、全面推进乡村振兴，加强和创新社会治理、推进社会治理现代化”等课题，组织年轻干部深入具有不同特色的基层一线开展实地案例教学，特别是结合区域特色农植产品，组织学员按照产品“特色”随机分组，进行现场模拟及团队展示，让年轻干部进一步熟悉基层工作特点，有效提升实践操作和合作配合的能力。
注重观察发现，考察“全过程”
采取“点名调训”的方式组织各地区、各单位优秀年轻干部进行脱产培训，选派专人全程记录学员在集中授课、实践活动及研讨交流中的表现情况，形成个人表现报告，纳入优秀年轻干部成长档案。培训结束后，专门召开分析研判会议，了解年轻干部培训期间表现情况，确定培训表现等次，为下一步年轻干部培养提供遵循。
[责任编辑：李彩英]
